Материалы по запросу: обмен уступками
[ОТВЕТЫ] Командная работа и лидерство Синергия 1 семестр - Тест Зачет 82 балла
борьбы, попытку представить ситуацию так, как будто конфликта нет вовсе – это стратегия … Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … Психологический дискомфорт, связанный
Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … Тип ответа: Текстовый ответ
Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … Тип ответа: Текстовый ответ
Типичная … команда акцентируется на общих ценностях и целях, в ней поддерживается высокий уровень открытости, доверия и разделяемых чувств; важной целью такой команды является групповая сплоченность и в большинстве случаев имеются станда
оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … Тип ответа: Текстовый ответ Общество
Командная работа и лидерство / Синергия (МОИ, МОСАП, МТИ) / Промежуточные (Темы 1-5) + Итоговый + Компетентностный / 132 вопроса / На отлично
профессиональные, технические компетенции, которые можно наглядно продемонстрировать, оценить и проверить 19. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют…систему кодирования и декодирования
В числе основных функций лидера по отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) берет на себя ответственность за развитие группы руководит группой формулирует цели и ценности группы изменяет группу, исходя из своих потребностей
оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … Тип ответа: Текстовый ответ Общество
СИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство Тест 100 балла 2023 год
основании прочитанного, определите, к какому типу современного лидера относился Стив Джобс. 41. Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … 42. Общество, в котором большинство
Такие личностные черты человека, как ответственность, образованность, эффективность в делах, интеллигентность, храбрость, честность, независимость и т. д., относятся к группе ценностей-… Тип ответа: Текстовый ответ
оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … Тип ответа: Текстовый ответ Общество
💯 Командная работа и лидерство [Тема 1-5] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП
предложенных вариантов Транзакционное лидерство. Трансформационное лидерство. Сетевое лидерство. Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия …Тип ответа: Текcтовый ответ Общество
Командная работа и лидерство (Темы 1-5) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
*конфликт мотивов * ценностный конфликт * конфликты власти и влияния *конфликт способа действия 74. Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … 75. Общество, чья социальная структура
Основная характеристика современного института лидерства – лидерство сегодня является … авторитарным силовым распределенным либеральным
оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … Тип ответа: Текстовый ответ Общество
Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера, как …«Определение направления развития. Активируется в ситуации, когда необходимо развитие на основе изменений. Основная цель коммуникации – уяснение нового видения
оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … Тип ответа: Текстовый ответ Общество
К привычному трехуровневому делению экономики добавился динамично развивающейся четвертый сектор – … производственный информационный сфера услуг сельскохозяйственный
оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … Тип ответа: Текстовый ответ Общество
Современные российские крупные компании ориентированы на … управленческую модель матричную конкурентную сетевую
оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … Тип ответа: Текстовый ответ Общество
Компания Y недавно пережила трудные времена, вызванные неграмотной стратегией исполнительного директора. Компания понесла значительные финансовые потери и была на грани банкротства. Удалось избежать текучки кадров. Сотрудники сплотились вок
оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … Тип ответа: Текстовый ответ Общество
Согласно тем изменениям структуры современной организации, которые фиксируют исследователи, эта структура становится … горизонтальной вертикальной более хаотичной
оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … Тип ответа: Текстовый ответ Общество
Выделяют базовые принципы реальной команды, в частности, … (укажите 3 варианта ответа) члены команды ориентируются на индивидуальные цели члены команды используют общие подходы к работе ответственность за работу команды несет только руко
оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … Тип ответа: Текстовый ответ Общество
Группа ценностей «…» включает высшие абсолютные ценности, такие как жизнь человека, представления о справедливости, свободе, правах и обязанностях людей, дружба и любовь, родственные связи, ценности самосохранения Тип ответа: Текстовый ответ
оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … Тип ответа: Текстовый ответ Общество
Неверно, что выбор стратегии поведения в конфликте будет зависеть от таких факторов, как … (укажите 2 варианта ответа) важность проблемы количество участников конфликта значимость взаимоотношений вид конфликта соотношение власти временны
оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … Тип ответа: Текстовый ответ Общество
Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера, как …«Задачи: улучшение взаимодействия между членами команды, повышение качества командной работы, реализация личного и командного потенциала. В этом случае реализу
оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … Тип ответа: Текстовый ответ Общество
Комплекс сведений о себе (Я-концепция) служит направлением для зарождения и развития такого психологического феномена, как … Тип ответа: Текстовый ответ
оппонентов любого ранга, недостаточно внимателен к чувствам окружающих и чрезмерно погружен в работу Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия … Тип ответа: Текстовый ответ Общество
Что часто ищут
- математическая логика тесты
- теория управления тесты
- установите правильный порядок пропущенных слов
- менеджмент муив
- строительство технологическая практика обучение
- практика в ит сфере росдистант
- введения в профессию
- введения в профессию социального
- компьютерные методы лира
- отчет о практике синергия менеджмент 1 курс
Поможем написать учебную работу