Командная работа и лидерство_Итоговый тест_Синергия
30 вопросов с ответами, все верные
Перед покупкой теста обязательно проверьте ваши вопросы (совпадают ли они с вопросами в данном файле)
!! Если нужна помощь с письменными работами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения https://studwork.ru/info/45252
Основная характеристика новой модели построения современного сетевого общества – …
Основная характеристика современного института лидерства – лидерство сегодня является …
Установите соответствие между компонентами трансформационного лидерства и их описанием:
Установите соответствие между типом современного лидерства и сферами их эффективного применения:
Один из базовых механизмов дифференциации социальной деятельности и предполагает достижение особого положения определенным лицом или определенной частью группы по отношению к остальным членам группы, которое обозначается словом «…»
Лидер – это …
Личность лидера и стиль его поведения влияют на определенные общественные и индивидуальные процессы – в частности, на процесс … (укажите 3 варианта ответа)
В числе типов лидеров, выделяемых на основании исследований самооценки и сложности Я-концепции, – … (укажите 3 варианта ответа)
Установите соответствие между типом личности лидера, выделенными на основе особенностей темперамента, и его описанием:
Установите соответствие между типами лидерства, которые выделяют социальные психологи, и их описаниями:
Процесс взаимодействия между людьми, в результате которого происходит изменение взглядов, убеждений и ценностей отдельных участников коммуникативного процесса, – это коммуникативное …
Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера, как … «Задачи: улучшение взаимодействия между членами команды, повышение качества командной работы, реализация личного и командного потенциала. В этом случае реализуются следующие коммуникативные цели: создание системы неформальных информационных взаимодействий между командами, улучшение качества командного взаимодействия, достижение чувства единения и атмосферы согласия между сотрудниками и лидером».
Установите соответствие между источником индивидуальной власти и описанием ее основных характеристик:
Установите соответствие между результатами применения власти в виде ответной реакцией подчиненных и источниками власти:
Небольшая группа людей, стремящихся к достижению общей цели, постоянно взаимодействующих и координирующих свои усилия, – это …
Выделяют базовые принципы реальной команды, в частности, … (укажите 3 варианта ответа)
… команда является частью вертикальной структуры управления и включает в себя руководителя и его подчиненных, таким командам присуща формальная соподчиненность
Установите соответствие между способом командообразования и его описанием:
Установите соответствие между уровнем развития компании согласно теории спиральной динамики и его описанием:
Невозможны в командной работе такие виды конфликтов, как … (укажите 2 варианта ответа)
Установите соответствие между положительными сторонами конфликта и их содержанием:
Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия …
Психологический дискомфорт, связанный с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели, называется …
Важной характеристикой Я-концепции является …
… – это личностное суждение о собственной ценности, отражающееся в установках, свойственных индивиду.
Я-концепция является устойчивой системой …
Установите соответствие между «мягкими» качествами и индикаторами, описывающими данные качества, согласно концепции
Установите соответствие между личностными навыками успешных руководителей, указанных в концепции А. Русзала, и их индикаторами:
В ходе опроса, проведенного сотрудниками СПбГУ, представители российского топ-менеджмента выявили такую основную проблему, как …
Современные российские крупные компании ориентированы на … управленческую модель
