Материалы по запросу: научная организация труда персонала

[Синергия] Научная организация труда персонала.Тест Синергия/МТИ 2024г. (90 баллов)

Научная организация труда персонала. Синергия

⭐ Научная организация труда персонала (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, февраль 2023)

«Научная организация труда персонала». Тест для сдачи в МФПУ «Синергия».

принятия управленческих решений 10. Сущность и виды планирования деятельности организации. Требования, предъявляемые к целям организации. 11. Базовые типы организационных структур управления и их особенности

Ответы на тест "Научная организация труда персонала". Синергия - 2021

объектами интеллектуальной собственности (ИС) - специфическим товаром, являющимся результатом творческого труда. Объективно обоснованная величина рыночной стоимости интеллектуальной собственности необходима: при

мысли, которая зародилась на основании результатов Хоторинских экспериментов, - это ...     Школа научного управления   Классическая школа   Административная школа   Школа человеческих отношений   Школа

совершенного конкурента Тема 7. Монополия Тема 8. Олигополия Тема 9. Рынки факторов производства: рынок труда, капитала и земли Тема 10. «Провалы рынка». Внешние эффекты. Общественные блага Тема 11. Введение

проекта 7.Вопрос: Региональная инвестиционная программа – это … Варианты ответа: 1.    - форма организации развития региона с выделением приоритетных направлений инвестиционных затрат 2.    - привлечение

людей в организациях с целью повышения организационной эффективности  2. В числе элементов, составляющих структуры трудовой деятельности, – … (укажите 2 варианта ответа) *производительность труда *эффективность

развития организации, позволяющие достичь стратегических целей организации в рамках выбранной миссии.Тип ответа: Текcтовый ответ … – это детальное описание будущего идеального состояния организации, которое

вышестоящего оперативно-диспетчерского персонала, но с последующим сообщением ему вывод из работы устройства ЗА с разрешения вышестоящего оперативно-диспетчерского персонала Главная технологическая задача дистанции

деятельности 3. Зона трудовой деятельности работника, оснащенная средствами и предметами труда, – это … 4. Научная дисциплина «Организационное поведение» … *в большей степени разрабатывает и предоставляет

рассматриваться в рамках процессного подхода к управлению ______ организации-это наличные или необходимые материальные и нематериальные средства и запасы организации, обеспечивающие ее стабильное функционирование для

HR-консультировании. 2. Структурированные воздействия, направленные на повышение эффективности организации в целом, ее подразделений или отдельных должностных лиц – это... *коучинг *консультации *интервенции

вопросаВнутренняя среда организации представляет собой взаимосвязь внутренних переменных, следовательно, внутренние переменные являются результатом: Выберите один ответ:  Коммуникаций  Организации Планирования  Управленческих

Совокупность объединенных общим принципом научных положений, объясняющих ряд фактов экономической действительности, – это … 16. Совокупность объединенных общим принципом научных положений, объясняющих ряд фактов

психология как научный менеджмент Тема 2. Организации Тема 3. Профессиональное самоопределение и становление Тема 4. Профессиограммы Тема 5. Профориентация Тема 6. Оценка и отбор персонала Тема 7. Реклама

психология как научный менеджмент  Тема 2. Организации Тема 3. Профессиональное самоопределение и становление  Тема 4. Профессиограммы Тема 5. Профориентация Тема 6. Оценка и отбор персонала Тема 7. Реклама