среды и обеспечивающее психическое здоровье включенных в нее участников. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов А.Н. Лутошкин И. А. Баева Л.М
личности работника в системе организации (изучение отношения к труду, удовлетворенности трудом, мотивации и стимулирования труда, безопасности труда) * профилактику и разрешение конфликтов *профессиональную
профессиональной компетенции, как … (укажите 3 варианта ответа) 35. Выделяют такие основные этапы освоения профессии (по Марковой), как … (укажите 2 варианта ответа) 36. Выделяют такие периоды в развитии человека
включает в себя … Тип ответа: Одиночный выбор анализ личности работника в системе организации (изучение отношения к труду, удовлетворенности трудом, мотивации и стимулирования труда, безопасности труда)
связи Итоговая аттестация … – это документ-навигатор в сфере профессий, включающий в себя указание на устаревающие профессии, на профессии будущего, а также учебные заведения, в которых можно их можно
ТЕСТ 1 Выбор вида как личной, как и профессиональной карьеры зависит … · только от внешних обстоятельств · от случайных факторов и сферы деятельности · от ценностных ориентаций личности
личности работника в системе организации (изучение отношения к труду, удовлетворенности трудом, мотивации и стимулирования труда, безопасности труда) профилактику и разрешение конфликтов профессиональную
... – это документ-навигатор в сфере профессий, включающий в себя указание на устаревающие профессии, на профессии будущего, а также учебные заведения, в которых можно их можно получить Вершина зрелости
развитие благоприятного психологического климата в коллективе, относятся:Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов пример и положительное влияние
физическая и специальная подготовка в системе физического воспитания Тема 3. Спорт. Индивидуальный выбор видов спорта или систем физических упражнений Тема 4. Особенности занятий избранным видом спорта или
домашнего обихода, а также торговле обувью, ювелирными изделиями и мехами.Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Армянская Киргизская Монгольская
ренессанса с охватом и реконструкцией всех без исключения элементов, в том числе систем человеческих мотиваций и стимулов – это … Принцип разделения труда по Файолю – это … Принцип разделения труда по Файолю
образовательном учреждении на соответствующей образовательной ступениТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Основная образовательная программа
стимулированию оценка результатов труда отбор в резерв оценка труда и потенциала сотрудника выбор организации и должности Вопрос 12 Сопоставить название модели карьеры с ее характеристикой:
различных систем по развитию индивида c. дополнительное образование направлено на развитие у детей и молодежи качеств, позволяющих в корне изменить сложившуюся ситуацию в стране, то есть необходимых для успешного
спортсменов может быть ... • этапным • физическим • техническим 78. К основным видам спортивной мотивации относят ... (укажите 4 варианта ответа) • укрепление здоровья • активный отдых • возможность финансового
физическая и специальная подготовка в системе физического воспитания Тема 3. Спорт. Индивидуальный выбор видов спорта или систем физических упражнений Тема 4. Особенности занятий избранным видом спорта или
включается в распорядок дня … * утром *в обеденное время *вечером 26. К основным видам спортивной мотивации относят … (укажите 4 варианта ответа) * укрепление здоровья * активный отдых *возможность финансового
физическая и специальная подготовка в системе физического воспитания Тема 3. Спорт. Индивидуальный выбор видов спорта или систем физических упражнений Тема 4. Особенности занятий избранным видом спорта или
различных систем по развитию индивида c. дополнительное образование направлено на развитие у детей и молодежи качеств, позволяющих в корне изменить сложившуюся ситуацию в стране, то есть необходимых для успешного