решение кейсов
системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности: основные теории и модели мотивации, используемые менеджментом исследуемой организации; основные виды (способы, инструменты) стимулирования: экономические
МТИ. Учебная практика. Профиль: Менеджмент
вид экономической деятельности (отрасль); виды производимой продукции или оказываемых услуг; основные факторы внешней среды (делового окружения и макросреды), их влияние на деятельность организации. Решение
Отчет по практике 2 семестр МТИ
Характерные черты и специфические особенности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Конкретные предложения по усовершенствованию системы мотивации сотрудников Выполнено 6 Характерные черты