Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (МЭБИК)

1. Мотивация трудовой деятельности – это

А. Система действий по активизации мотивов трудовой деятельности работников организации, для достижения целей организации.

Б. Создание среды обогащенной стимулами и возможностями, в которой человек актуализирует свои мотивы, удовлетворяет свои потребности, и при этом достигаются цели организации.

В. Вид поведения, при котором человек видоизменяет предметы природы и приспосабливает их для удовлетворения своих потребностей.

2. В целом процесс мотивации можно разбить на _____основных этапа:

А. Три. Б. Четыре. В. Пять.

3. Выделяется следующие уровни удовлетворения потребностей: А. Реальный. Б. Нормальный. В. Уровень роскоши.

4. Написание диссертации, публикация книги, авторское изобретение, съемка фильма, получение второго образования относится к основной форме стимулов: А. Моральное поощрение. Б. Принуждение. В. Самоутверждение.

5. Ключевыми положениями теории Х являются:

А. В мотивах человека преобладают биологические потребности.

Б. В мотивах людей преобладают социальные потребности и желание хорошо работать.

В. В мотивах людей сочетаются социальные и биологические потребности.

36 вопросов/оценка 5 (отлично)