… (укажите 2 варианта ответа) *производительность труда *эффективность труда *уровень разделения труда * сознательно поставленные цели * средства труда 3. Говоря о матричной организационной структуре системы
личности работника в системе организации (изучение отношения к труду, удовлетворенности трудом, мотивации и стимулированиятруда, безопасности труда) профилактику и разрешение конфликтов профессиональную ориентацию
уровень автоматизации или механизации работ, место в технологической цепочке Вопрос 4 Под термином «мотивация» понимают: a. совокупность процессов, которые побуждают и ориентируют поведение человека b. поведение
личности работника в системе организации (изучение отношения к труду, удовлетворенности трудом, мотивации и стимулированиятруда, безопасности труда) профилактику и разрешение конфликтов профессиональную ориентацию
– … (укажите 2 варианта ответа) производительность труда эффективность труда уровень разделения труда сознательно поставленные цели средства труда Говоря о матричной организационной структуре системы
особенности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности: основные теории и модели мотивации, используемые менеджментом исследуемой организации; основные виды стимулирования. Решение профессиональной
потребностей и развития своего индивидуального ресурса субъективные показатели, включая удовлетворенность трудом, профессией, карьерой, собой В понимании немецкого социолога Вебера, … – это «идеальный тип» организации