Информация в системе управления 19. Понятие и роль мотивации. Мотивация и стимулирование 20. Понятие и принципы планирования 21. Понятие миссии и целей организации. 22. Методы и этапы принятия решений 23. Потребности
«Контроль» Функции «Планирование» Функции «Централизация» Функции «Организация» Функции «Мотивация» Вопрос 3 В организации выделяют следующие пары связей, за исключением: Пары «Внешние
состояния снижение уровня стресса пробуждение творческого потенциала поддержание высокого уровня мотивации У Дмитрия, 24 года диагноз детский церебральный паралич (ДЦП), и он передвигается на коляске. Создание
предприятиях, производящих разнородную продукцию, используется … метод измерения производительности труда 22. На участках и рабочих местах, где обеспечение высокого качества продукции за счет высокой квалификации
готовый продукт и источником воспроизводства которых является выручка от продажи продукции, – это … 22. В зависимости от типа производства будет по-разному построены производственные процессы, в частности
Расположите события в хронологическом порядке: Тип ответа: Сортировка 1 выход в свет теории человеческой мотивации 2 разработка метода семантического дифференциала 3доказательство существования мира профессии 18
достаточной ясностью одновременно 9. … доказали, что результативность тестирования зависит от уровня мотивации *А. Бине и Т. Симон *Э. Вебер и Г. Фехнер *У. Джеймс и К. Ланге *Р. Йеркс и Дж. Додсон 10. … как
возможности» является … 10. Выбор вида как личной, как и профессиональной карьеры зависит … 11. Высокая мотивация к непрерывному … является одной из важнейших личностных компетенций современного специалиста, обеспечивающей
4. Планирование деятельности организации Тема 5. Организационная деятельность менеджера Тема 6. Мотивация персонала Тема 7. Управленческий контроль Тема 8. Коммуникации в менеджменте Тема 9. Лидерство в
это коммуникативные процессы, социальные конфликты, пути оптимизации управленческих отношений, мотивация и контроль, а также работники как члены группы * процессов *организации *управления 6. Организационное
Информация в системе управления 19. Понятие и роль мотивации. Мотивация и стимулирование 20. Понятие и принципы планирования 21. Понятие миссии и целей организации. 22. Методы и этапы принятия решений 23. Потребности
проекта: определение состава работ контроль и управление проектом руководство работниками и их мотивация 12. Сбор требований это… процесса разработки программного обеспечения, включающий в себя сбор
соответствии с поведенческим подходом к лидерству, лидер-… старается не навязывать свою волю подчиненным 22. В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители
личности работника в системе организации (изучение отношения к труду, удовлетворенности трудом, мотивации и стимулирования труда, безопасности труда) * профилактику и разрешение конфликтов *профессиональную
состав управленческой команды и характеристику ее членов описание системы стимулирования и мотивации стратегию ценообразования на продукт Вопрос 2 Какие утверждения о прогнозе продаж являются
организации. *динамику роста доходов предприятия в зависимости от повышения эффективности системы мотивации сотрудников. 6. Директора дивизионов компании в большинстве случаев имеют право: … (выберите все
особенности восприятия (субъективизм) *крупный масштаб решаемой проблемы *неготовность к изменениям 22. Сопоставьте направления HR- консалтинга с примерами проблем, решаемых в рамках этих направлений. A
при предоставлении информации внешним пользователям; *координация деятельности компании в целом; *мотивация руководителей и других работников компании; *обеспечение информацией для принятия управленческих
полученной продукции; *все ответы верные. 5. Ф. Герцберг выделил две группы факторов, влияющих на мотивацию человека: … (укажите названия этих двух групп). *общественно-политические *гигиенические *физиологические