Материалы по запросу: метод управления
Социально-психологические методы управления
Управление трудовым потенциалом – это система взаимозависимых мер, которые обеспечивают направляющее, координирующее и стимулирующее влияние менеджмента на работников, а также ориентированы на интенсивные
32 044
+8
0
Понятие и классификация методов управления
заслуживают методы, которые успешно зарекомендовали себя в практической деятельности ведущих предприятий зарубежных стран.
Классификация методов управления трудовым потенциалом
Методы управления трудовым
4 007
+1
0
💯 Экономико-математические методы управления в логистике.фмен_БАК — ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП
💯 Экономико-математические методы управления в логистике.фмен_БАК — ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП
[Росдистант] Современные технологии и методы управления (тесты, вопросы, ответы)
[Росдистант] Современные технологии и методы управления (тесты, вопросы, ответы)
Ответы на тесты / РОСДИСТАНТ / Современные технологии и методы управления / 57 вопросов / Тесты 1-6
Ответы на тесты / РОСДИСТАНТ / Современные технологии и методы управления / 57 вопросов / Тесты 1-6
[Росдистант] Современные технологии и методы управления (контрольная работа, практические задания)
[Росдистант] Современные технологии и методы управления (контрольная работа, практические задания)
Экономико-математические методы управления в логистике.фмен_БАК. Синергия. Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!
Экономико-математические методы управления в логистике.фмен_БАК. Синергия. Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!
современные технологии и методы управления росдистант ТГУ
современные технологии и методы управления росдистант ТГУ
Повышение эффективности методов управления конфликтами в организации
Повышение эффективности методов управления конфликтами в организации
Ответы на тесты-Росдистант-Современные технологии и методы управления
Ответы на тесты-Росдистант-Современные технологии и методы управления
Типичная … команда акцентируется на общих ценностях и целях, в ней поддерживается высокий уровень открытости, доверия и разделяемых чувств; важной целью такой команды является групповая сплоченность и в большинстве случаев имеются станда
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
Кредитный портфель коммерческого банка и совершенствование методов управления
Кредитный портфель коммерческого банка и совершенствование методов управления
В числе основных функций лидера по отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) берет на себя ответственность за развитие группы руководит группой формулирует цели и ценности группы изменяет группу, исходя из своих потребностей
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
Росдистант \ Итоговое тестирование Современные технологии и методы управления (Управление персоналом)
Росдистант \ Итоговое тестирование Современные технологии и методы управления (Управление персоналом)
Такие личностные черты человека, как ответственность, образованность, эффективность в делах, интеллигентность, храбрость, честность, независимость и т. д., относятся к группе ценностей-… Тип ответа: Текстовый ответ
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
Личность лидера и стиль его поведения влияют на определенные общественные и индивидуальные процессы – в частности, на процесс … (укажите 3 варианта ответа) актуализации потребностей членов группы в их самопрезентации структуризации и дифф
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
В ходе опроса, проведенного сотрудниками СПбГУ, представители российского топ-менеджмента выявили такую основную проблему, как … отсутствие харизмы руководителя отсутствие доверия к власти отсутствие стратегического видения
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
Заказ № 1330. Тихоокеанский государственный университет. Трудовое право на отлично! Задача. Работодатель, внедряя новые методы управления персоналом, приказом перевел всех работников на новые условия труда: все работники обязаны перезаключить…
государственный университет. Трудовое право на отлично! Задача. Работодатель, внедряя новые методы управления персоналом, приказом перевел всех работников на новые условия труда: все работники обязаны перезаключить…
В числе основных признаков лидерства – … (укажите 3 варианта ответа) высокий уровень знаний во всех областях проявление личностных качеств, эталонных для определенной группы высокая активность и инициативность при решении совместных задач хорошая с
Компетентностный тест/ УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема
Что часто ищут
Поможем написать учебную работу