потребительский выбор Тема 4. Фирма как особый экономический агент. Альтернативные цели фирмы Тема 5. Издержки и результаты производства фирмы Тема 6. Модели рыночных структур. Поведение фирмы совершенного
развития организации, позволяющие достичь стратегических целейорганизации в рамках выбранной миссии.Тип ответа: Текcтовый ответ … – это детальное описание будущего идеального состояния организации, которое
системы в целом *изучение особенностей поведения различных субъектов и объектов * выявление общих принципов, тенденций и законов экономического развития *прогнозирование будущих изменений с целью сохранения
1. Источники международного права от наименьшей к наивысшей юридической силе включают в себя следующую логическую последовательность: 1 судебный прецедент 2 обычай 3 международный договор 4 принципы 2
понятия менеджмента Тема 3. Содержание и специфика деятельности менеджера Тема 4. Планирование деятельностиорганизации Тема 5. Организационная деятельность менеджера Тема 6. Мотивация персонала Тема 7. Управленческий
проектами. Управление рисками проекта Тема 3. Целеполагание в проектах. Календарное планирование и организация системы контроля проекта Тема 4. Управление персоналом и коммуникациями проекта Тема 5. Управление
проектами. Управление рисками проекта Тема 3. Целеполагание в проектах. Календарное планирование и организация системы контроля проекта Тема 4. Управление персоналом и коммуникациями проекта Тема 5. Управление
ходе наблюдения Обучение сотрудников с целью повышения квалификации Выбор источников финансирования метода критических инцидентов Какие недостатки возникают в результате создания и использования цифрового
*шесть этапов 3. Все, что можно предложить на рынке для приобретения, использования или потребления с целью удовлетворения определенных потребностей, – это … 4. Вуз, расположенный в центре г. Тамбове, собирается
системы в целом *изучение особенностей поведения различных субъектов и объектов * выявление общих принципов, тенденций и законов экономического развития *прогнозирование будущих изменений с целью сохранения
январе 2024 года, результат на отлично 92 баллов из 100. В файле вы найдете ответы на: тест 1; тест 2; тест 3; тест 4; компетентностный; итоговый тест. Прикреплен подтверждающий результат в виде screenshot
сосредоточением на различных образах (себя, профессиональной ситуации, партнеров, отвлеченных объектов) с целью проникновения в их сущность 2. Один из обязательных тематических блоков для сотрудников отдела продаж
потребительский выбор Тема 4. Фирма: теоретические основы внутренней организации и рыночной деятельности Тема 5. Издержки и результаты производства фирмы Тема 6. Рыночные структуры. Совершенная конкуренция
Кадровое направление деятельностиорганизации и основные аспекты управления им Тема 2. Система управления персоналом организации Тема 3. Регулирование численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого
потребительский выбор Тема 4. Фирма как особый экономический агент. Альтернативные цели фирмы Тема 5. Издержки и результаты производства фирмы Тема 6. Модели рыночных структур. Поведение фирмы совершенного
Кенэ *А. Смита *К. Маркса *Дж. Кларка 11. Анализ сильных и слабых сторон компании и определение ее целей и задач – это … *матрица GE/McKinsey *матричный метод Бостонской консалтинговой группы * SWOT-анализ
года 93+ баллов Итоговый тест - 157 правильных ответов Компетентностный тест - 20 верных ответов. Результат примерный, т.к. он зависит от того, какие вопросы вам попадутся в тесте. Тема 1. Основные подсистемы
🌞Экономика и финансы организации / Темы 1-10 + Итоговый тест + Компетентностный тест / Сборник из 320 ответов по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП.
1. … – это непрерывная серия задач, выполняемых с целью создания выхода для удовлетворения запросов внутренних или внешних клиентов 2. … – это система распределения объектов по классам в соответствии с