Материалы по запросу: квалификация кадров

«Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации», независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в 6 месяцев Внеплановый

«Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации», независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в 6 месяцев  7. Внеплановый

… взаимодействие участников трудовой деятельности производственная операция уровень требуемой квалификации для выполнения трудового процесса исполнительская дисциплина работников Определение основных

Повышение квалификации кадров, оказывающих первичную медико-санитарную помощь - контрольная

и обслуживания рабочих мест Режимы труда и отдыха 3) Подбор, подготовка и повышение квалификации кадров 4) Мотивация трудовой деятельности укрепление дисциплины труда, развитие форм и методов

нескольких предложенных вариантов 1) Улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров; 2) совершенствование нормирования труда; 3) рационализация режимов труда и отдыха; 4) рационализация

лет d. не менее 65 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет Вопрос 6В основу программ повышения квалификации специалистов дополнительного образования детей положен Выберите один ответ: a. принцип моделирования

тип экономического роста характеризуют:   Выберите один или несколько ответов:  a. ухудшение квалификации кадров  b. применение в производстве новых технологий  c. увеличение применяемых материальных ресурсов

ответа) * обеспечение производства конкурентоспособных товаров и услуг *повышение профессиональной квалификации работников * рациональное использование человеческого ресурса *формирование командного духа в

или несколько) v Снижение профессиональных заболеваний v Снижение травматизма v Повышение квалификации кадров v Снижение рабочих мест с вредными условиями труда   23. Что относится к наиболее существенным

Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопросаКакие качества больше необходимы инспектору отдела кадров, чем менеджеру по персоналу? Вопрос 9 Выберите один или несколько ответов: a. креативность b. нестандартное

экономики f.низкая интенсивность хозяйственной деятельности g.относительно высокий уровень квалификации кадров h.низко развитая социальная сфера i.структурные сдвиги в экономике страны j.истощение минерально-сырьевой

Разработка проекта по созданию системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров (на примере деятельности коммерческой организации)

от общего числа членов аттестационной комиссии организации Вопрос 3В основу программ повышения квалификации специалистов дополнительного образования детей положен Выберите один ответ: a. принцип моделирования

разделов в профессиональном стандарте? Кандидаты в группу резерва кадров зачисляются в возрасте Укажите верное определение понятия «квалификация». Каково назначение распорядительных документов? На какой срок

повышение его эффективности снижение использования основных и оборотных фондов постоянный рост квалификации рабочей силы и совершенствования научной организации труда Кейнс критиковал неоклассическую теорию

платы e. обучение и развитие персонал Вопрос 13 Какие качества больше необходимы инспектору отдела кадров, чем менеджеру по персоналу? Выберите один или несколько ответов: a. исполнительность b. нестандартное

социальный пакет персональная доплата к должностному окладу регулярно выплачиваемая премия за высокую квалификацию Бонусы топ-менеджерам и главным специалистам организации – это инструмент экономической … персоналаТип

последовательность расчета нормы выработки конкретной продукции, которая требуется от работника определенной квалификации за единицу учетного времени: 1 определение длительности учетного времени, за которое необходимо

Система обучения, подготовки и повышения квалификации персонала: анализ и пути совершенствования