Корпоративные коммуникации и PR. 1. В соответствии с вариантом смоделируйте вымышленную компанию и представьте ее. Дайте общие сведения о ней. Какую продукцию она выпускает? Каково ее месторасположение
Тема 7. Corporate and Social Responsibility (Корпоративная и социальная ответственность) Тема 8. Cross-cultural communication (Кросс культурные коммуникации) Заключение Итоговая аттестация
бизнес-коммуникации для успешного исполнения обязательных профессиональных предпринимательских функций – это … ТЕСТ 2 1 К объектам управления в бизнесе относятся: 2 Под бизнес-коммуникациями понимаются:
демонстрировать в своей деятельности отсутствие рисков, стабильность *Групповой * Формальный *Корпоративный 48. … лидером Бернард Басс называл такого лидера, который добивается исключительных результатов
Какие способы следует применять для улучшения навыка общения с людьми и повышения эффективности коммуникации? Отметьте основные признаки результата интеллектуальной деятельности (РИД). Выберите базовые принципы
Календарное планирование и организация системы контроля проекта Тема 4. Управление персоналом и коммуникациями проекта Тема 5. Управление операционными (производственными) процессами проекта Тема 6. Бизнес-планирование
... описывает практику коммуникации с точки зрения текстовых, аудиальных, лингвистических, пространственных и визуальных ресурсов, или модусов, которые используются для составления сообщений Тип ответа:
развития. Активируется в ситуации, когда необходимо развитие на основе изменений. Основная цель коммуникации – уяснение нового видения, уточнение понимания смысла организационных преобразований, создание
целенаправленному воздействию на результаты и ресурсы своего бизнеса, бизнес-процессы и бизнес-коммуникации для успешного исполнения обязательных профессиональных предпринимательских функций *управление
хорошо и малознакомых, – это Выберите один ответ: a. нетворкинг b. сторителлинг c. маркетинг d. коммуникация Сотрудников, потенциально способных к руководящей деятельности и отвечающих всем требованиям должности
др. личностными социальными и социально — психологическими факторами (психологический климат, корпоративный дух, характер традиций) финансированию условиями труда — это внешняя привлекательность работы
формирование и поддержание корпоративной культуры не является: a. Обучение персонала b. Внедрение корпоративной символики c. Система стимулирования d. Эффективная коммуникация Вопрос 2 Положение,
для студентов заочной формы обучения, включив в них бизнес-курсы по инновационному маркетингу, корпоративному менеджменту, бухгалтерскому учету и финансам. Кто будет целевыми потребителями (потенциальными
рынка труда для решения задач в сфере управления персоналом Тема 4. Хозяйственное поведение и коммуникации работодателя на рынке труда Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация … – это регулярная
впечатление, демонстрировать в своей деятельности отсутствие рисков, стабильность Групповой Формальный Корпоративный 39. … маркетинг использует тактики захвата поля влияния мелкими, но множественными локальными
нуждам готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания 4. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме
Календарное планирование и организация системы контроля проекта Тема 4. Управление персоналом и коммуникациями проекта Тема 5. Управление операционными (производственными) процессами проекта Тема 6. Бизнес-планирование