Материалы по запросу: корпоративное управление нгуэу

[ НГУЭУ ] Корпоративное управление (контрольная №2, вариант 8)

[ НГУЭУ ] Корпоративное управление 16 вариант (вторая контрольная работа)

[ НГУЭУ ] Корпоративное управление 6 вариант (первая контрольная работа)

[ НГУЭУ ] Корпоративное управление 8 вариант (контрольная №1)

3                 Агарков, А.Г. Особенности построения системы управления рисками в федеральных университетах Российской Федерации / А.Г. Агарков //-Построение систем управления . 2015. – №6 (100). – С. 109–117. 4               Алесинская

населения, а также мотивационную сферу данной системы. Задачи исследования: - охарактеризовать систему управления персоналом на предприятиях; - изучить теории мотивации к труду; - определить виды и способы мотивации

Эволюция современных концепций управления в России и за рубежом в конце ХХ – начале ХХI века

учебное пособие. – Тверь: ТвГТУ, 2017. – 80с. 2. Антонова О.А. Особенности национальных моделей корпоративной культуры // Челябенский гуманитарий. Челябинск: Энциклопедия, 2011. № 4. С. 6-12. 3. Белинская

обращения: 06.04.2024). 4. Бакунов Алексей Викторович, Коньков Александр Тимофеевич Управление программами корпоративной социальной ответственности в нефтегазовом секторе (на примере компаний развитых и

Эволюция современных концепций управления в России и за рубежом в конце ХХ – начале ХХI века

[НГУЭУ] Корпоративное управление (контрольная №2, вариант 15)

[НГУЭУ] Корпоративное управление, часть 2 (контрольная, вариант 14)

совершенствованию системы управления движением персонала в ООО «ЭСК «Энергомост».  В связи с поставленной целью, были обозначены следующие задачи: - провести анализ различных источников по управлению движением персонала;

Использование информационных технологий в управлении персоналом (торговая фирма)

экономического анализа: учеб. – М.: Финансы и статистика, 2019. – 536 с. 4.     Баранчеев В. П. Управление инновациями: учебник / В. П. Баранчеев, Н. П. Масленникова, В. М. Мишин. – М.: Издательство Юрайт;

[НГУЭУ] Корпоративное управление (контрольная, вариант 4)

является основополагающей процедурой, необходимой для эффективного функционирования технологий управления человеческими ресурсами в организации. Объект и предмет исследования. Объектом исследования является

задач:  ? рассмотреть доктринальные аспекты касаемо маркетингового управления в коммерческой организации;  ? провести анализ управления маркетинговой деятельностью сети ап¬тек УК Максавит г. Нижний Новгород; 

Дисциплина как фактор управления поведением и отношениями сотрудников организации

Понятие и содержание концепции корпоративной социальной ответственности (КСО)