(укажите 2 варианта ответа) уровень настойчивости структурный уровень конфликта длительность конфликтной ситуации потребность в установлении/сохранении нормал
реактивных состояний защитного характера, защитных реакций (ЗР) возникновение противоречия, конфликтной ситуации (КС) между личностью и средой снижение или снятие противоречия между личностью и средой, устранение
соблюдение сроков реализации и завершения проекта сдача бухгалтерской отчетности в срок отсутствие конфликтных ситуаций внутри команды Что относится к принципам управления работой команды? Выберите один или несколько
структурно-функциональный подход C. теория конфликтологии D. теория стратегии поведения в конфликтной ситуации E. Ф. Хайдер F. Т. Парсонс G. У. Ф. Линкольн H. К. Томас Групповые роли (по К. Рудестаму)
Вопрос 1 Этап решения конфликтной ситуации, когда стороны при совместной работе предлагают несколько вариантов решений с расчетом затрат по каждому из них, с учетом возможных последствий Выберите один
структуры организации является: a. Социальная роль b. Социальная перцепция c. Симпатии d. Конфликтные отношения Вопрос 8 К субъективным причинам конфликта относится: a. Неравномерное распределение
ОТВЕТ на тест ТУСУР Основы проектной деятельности: Трудности и конфликтные ситуации в работе команды возникают на этапе ……, когда в процессе совместной работы над проектом проявляются различия в подходах
конфликтами не входит… *структурный метод *метод картографии *опрос 2. В зависимости от причин конфликтной ситуации выделяют такой тип конфликтов как конфликт… *целей *интересов *познания 3. Внутриличностный
деконфликтизация в узком смысле плюс оптимальное реагирование на конфликтогены включение всей конфликтной сферы в зону мира Динамика конфликта находит свое отражение в двух понятияхТип ответа: Множественный
· включение всей конфликтной сферы в зону мира Динамика конфликта находит свое отражение в двух понятиях · этапы конфликта · содержание конфликта · конфликтная ситуация · инцидент
зависимости от содержания управленческих решений? 24. Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предполагает, что человек желает избежать конфликта, не входя в противоречия с другими и не