Материалы по запросу: конфликт это специфическая

усвоения (интернализации) роли 4 воздействие на самосознание и самооценку работника … коммуникация – это информационно-смысловой обмен, взаимодействие между людьми, происходящий посредством речи, естественного

… конфликт – это специфическая форма выражения противоречий в производственных отношениях трудового коллектива

1. … – это движения, выполняемые сходным образом и в равной мере понятные людям самых разных культур 2. … – это лицо, за которым группа признает право принимать ответственные решения в значимых для нее

1. … – это движения, выполняемые сходным образом и в равной мере понятные людям самых разных культур 2. … – это лицо, за которым группа признает право принимать ответственные решения в значимых для нее

усвоения (интернализации) роли 4 воздействие на самосознание и самооценку работника … коммуникация – это информационно-смысловой обмен, взаимодействие между людьми, происходящий посредством речи, естественного

Вопрос  … – это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь цели организации  Трактат «Поучения Птаххотепа» был написан в …  Трактат «Поучения

социальными коммуникациями Заключение … – это движения, выполняемые сходным образом и в равной мере понятные людям самых разных культурТип ответа: Текcтовый ответ … – это лицо, за которым группа признает право

личности и представителями теорий в рамках этих подходов:  Установите соответствие между подходами к изучению личности и представителями теорий в рамках этих подходов:  Установите соответствие между подходами

кризисной организации в форме трудоустройства сокращаемых ею сотрудниковТип ответа: Текcтовый ответ … – это наиболее ценная для работодателя категория работников, но крайне немногочисленная по своему составу:

*Управление инновациями *Креативный менеджмент * Менеджмент знаний 6. … – это английская аббревиатура ключевых показателей эффективности 7. … – это атмосфера согласия и взаимовыручки, сопровождающая совместную работу

В числе главных признаков лидерства – … Специфическая характеристика лидера в искусстве – его … Современное лидерство ценится за … Установите хронологический порядок развития темы лидерства:

Итоговая аттестация … – это высказывание участника группы, когда любое утверждение произносится от первого лица и на основании собственного опытаТип ответа: Текcтовый ответ … – это защитное поведение супервизанта

поощряет самостоятельность в творческих начинаниях и умственной работе своей команды Апскиллинг - это ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

ТЕСТ 1   … – это методика, позволяющая выяснить степень значимости каждого члена группы для его товарищей по сообществу, выявить, с одной стороны, тех, на чье мнение в данной общности ориентировано большинство

характер, и эксперты не руководствуется принципами безбарьерных условий доступа к труду, что вызывает конфликт сотрудника с работодателем, не имеющим возможность принять инвалида на работу. Приведите рекомендации

1. … – это автоматизированный компонент сознательной деятельности, который появляется в процессе ее выполнения или в результате упражнений 2. … – это вид деятельности человека, который построен на соблюдении

трансформационной ситуационной теории лидерских качеств 2. Код идеального лидера (по И. Адизесу) - это... PaEI PAEi PAEI paei PAel 3. Неверно.. что к методам самоуправления относится ... самообладание самоприказ

консультирования Тема 6. Подходы, используемые в современной консультативной практике … консультирование – это оказание психологической помощи лицам разных этнокультурных групп в тех случаях, когда между консультантом

пользы Исходные, отправные начала, от которых отталкивается наука при исследовании своего предмета, – это … познания Методы, разрабатываемые философией, являются для юридических наук … методами Методы, разрабатываемые

воздействия, – это … Коррекция симптомов, которая, как правило, предполагает кратковременное воздействие с целью снятия острых симптомов отклонений в развитии, мешающих перейти к коррекции иного типа, – это … коррекция