Материалы по запросу: капитану полиции объявили строгий выговор за грубое нарушение служебной дисциплины
Правовое обеспечение профессиональной деятельности (ДОУА, 2 часть) Практическое занятие 5
трудовым законодательством? Нарушены ли нормы трудового права в каких-то случаях? 1) капитану полиции объявили строгий выговор за грубое нарушение служебной дисциплины 2) индивидуальный предприниматель
Правовое обеспечение профессиональной деятельности (с комментарием преподавателя)
трудовым законодательством? Нарушены ли нормы трудового права в каких-то случаях? 1) капитану полиции объявили строгий выговор за грубое нарушение служебной дисциплины 2) индивидуальный предприниматель
Правовое обеспечение профессиональной деятельности (ДОУА, 2 часть) Практическое занятие №5
трудовым законодательством? Нарушены ли нормы трудового права в каких-то случаях? 1) капитану полиции объявили строгий выговор за грубое нарушение служебной дисциплины 2) индивидуальный предприниматель
Ответы на тесты / РОСДИСТАНТ / Уголовно-исполнительное право / 180 вопросов / Тесты 1-2
колонии Макаров и, несмотря на реальное улучшение показателей работы отряда Долматова, объявил последнему выговор. Какие из приведенных ниже утверждений, связанных с описанной ситуацией, верны? Выберите
1-6 ЗАДАНИЯ, 2 ПРОМЕЖУТОЧНЫХ ТЕСТОВ и ИТОГОВЫЙ ТЕСТ 50% и 58% РОСДИСТАНТ
ответственности и уволен в соответствии с пунктом «б» части 6 статьи 81 ТК РФ. Определите все нарушения закона, допущенные органами и должностными лицами. ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 1 Тест начат 3/11/2023
Какие из приведенных ниже отношений регулируются трудовым законодательством? Нарушены ли нормы трудового…
регулируются трудовым законодательством? Нарушены ли нормы трудового права в каких-то случаях? 1) капитану полиции объявили строгий выговор за грубое нарушение служебной дисциплины; 2) индивидуальный предприниматель
Ответ на вопрос
1) Отношения между капитаном полиции и органом, нанимавшим его, регулируются трудовым законодательством. Нормы трудового права нарушены не были, так как выговор является одним из видов дисциплинарного взыскания.
2) Отношения между индивидуальным предпринимателем и няней не регулируются трудовым законодательством. В данном случае, отказ без предупреждения, объяснения причин и невыплата заработка за 2 месяца могут быть нарушением соглашения между сторонами.
3) Отношения между студентом и университетом регулируются образовательным законодательством, а не трудовым. В данном случае, отчисление за пропуски и неоплату обучения в срок не является нарушением норм трудового права.
4) Отношения между помощником адвоката и адвокатом регулируются трудовым законодательством. Увольнение помощника в связи с уходом адвоката на пенсию по возрасту является законным расторжением трудового договора.
5) Отношения между капитаном пассажирского судна и директором речного порта не являются трудовыми. Предоставление беспроцентной ссуды на лечение ребенка может рассматриваться как благотворительное действие, не связанное с трудовыми отношениями.
Еще
6 445
+1
1
Ответы на тесты / КФУ / Основы правоведения и противодействия коррупции / 519 вопросов / Тесты 1-8
характер в случае, если это: Выберите один ответ: социальные нормы, схожие с нормами нравственности строгие категорические предписания, не допускающие вариантность поведения предписания, предусматривающие
Что часто ищут
Поможем написать учебную работу