Найм и отбор персонала 10 вопросов
семейственность - компания знает достоинства и недостатки работника - меньшая угроза возникновения интриг внутри предприятия - возможность продвижения работника в рамках организации 9. На собеседовании с
Управление командой проекта (тесты)
быстрой адаптации и т. п. … группа качества специалиста включает в себя лояльность, склонность к интригам, стремление к лидерству и т. д. … – преданность компании идет «от сердца», человеку хочется работать