демонстрировать в своей деятельности отсутствие рисков, стабильность *Групповой * Формальный *Корпоративный 48. … лидером Бернард Басс называл такого лидера, который добивается исключительных результатов
регламент? *Биографии руководителей органа *Сроки и условия предоставления услуг *Описание корпоративной культуры органа *Правила внутреннего распорядка 11. Какие элементы обязательно должны быть включены
как необходимое условие эффективного управления персоналом в период кризиса организации Тема 3. Корпоративная целевая программа антикризисного управления персоналом Тема 4. Привлечение к процессу антикризисной
г-кластера, устраивать конкурсы онлайн и открытые дни оффлайн. При поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и ... культуру
то есть часть морали 24. Документ, описывающий стандарты и ценности компании, называется … * корпоративным кодексом *уставом *коллективным договором 25. Нарушение правовой нормы влечет за собой … ответственность
европейском обществе Под корпоративизмом понимается Термин «корпорация» возник В теории корпоративизма Корпоративный подход исследовали. Благодаря неокорпоративистской политике стало возможным Соотношение Лоббирования
годы становления, основные положения и практическое значение. 7. Социальная ответственность и этика менеджмента. Типы социального поведения организации. 8. Понятие полномочий и их делегирование.
*разработка стандартов и норм обслуживания клиентов, таких как «Кодекс корпоративного управления» и «Кодекс корпоративнойэтики» * Контроль за качеством активов * диверсификация операций с учетом факторов