Материалы по запросу: диагностика конфликта и стресса

Ответы на тест / ММА / Диагностика конфликта и стресса / 20 вопросов / Экзаменационный тест / Результат 100%

исследований. Цели и задачи психологического тестирования. Тема 2. История психологических исследований. Диагностика системообразующих параметров личности. Тема 3. Возможности и основные направления применения цифровых

оценку учебных потребностей и проблем, с которыми ребенок сталкивается в школе. 3. Опросник для диагностики тревожности у детей. Этот опросник поможет определить уровень тревожности у ребенка и выявить его

*Безопасная атмосфера *Благоприятная атмосфера *Атмосфера стимуляции развития 7. Опросники, техники диагностики, методы, подходы к работе с клиентом – это … работы психолога 8. На групповой арт-терапии … *все

эмоции и поведение, оценивать принятые решения и перспективы – это … 9. В процессе посттренинговой диагностики прежде всего нужно выявить, … *с какой частотой и в каких ситуациях применяются новые навыки участниками

создание новых материальных и духовных ценностей Эмоциональная … - степень противостояния личности стрессам, психическому напряжению, пессимистическому настроению, раздражительности. Выражается в выдержке

происходят качественные изменения в нормальном течении психического развития *Возрастной кризис *Стресс *Девиация *Психическое нарушение 3. … подход к изучению здоровья личности рассматривает здоровье

Информационные технологии в психолого-педагогической деятельности ответы Витте (1-4 тест) _______-метод диагностики уровня подготовки испытуемых и способ оценки структуры подготовки, в котором используются стандартные

относится к категории тестовых методик для диагностики индивидуальных свойств личности  Неверно, что … относится к категории тестовых методик для диагностики индивидуальных свойств личности  Неверно, что

и ограничение конфликта, обеспечение его развития в сторону разрешения,– это … конфликта Вид деятельности организационного психолога, связанный с завершением конфликта,– это … конфликта Вторичная психопрофилактика

с аудиторией Тема 3. Основные компоненты тренинга. Структура тренинга Тема 4. Предтренинговая диагностика. Выявление потребности в обучении. Методическое и техническое обеспечение тренинга Тема 5. Проведение

которая позволяет выявлять способы регулирования конфликтов ·      Генеральная стратегия поведения (А. Казанцев, В. Подлесных, Л. Серова); ·      Диагностика межличностных отношений (Т. Лири) ·      Социометрия

характеристика поведения человека, выражающаяся в его податливости «давлению» группы, то есть в ситуации конфликта между своим мнением и мнением группы он формирует мнение, совпадающее с мнением большинства 2. …

сформированности актуальных для данного этапа психических функций называется Выберите один ответ: диагностикой методом воспитанием коррекцией В основе «органической парадигмы» лежат научные идеи Выберите один

соответствии с определением Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), здоровье – это … В сфере диагностики психических расстройств феноменологический переворот совершил в начале XX в. известный немецкий

мотивации) требованиям исполняемой организационной роли – это … * оценка труда *организационная диагностика *управление персоналом *отбор 33. Разработка положений, должностных инструкций, стандартов организации

мотивационной *эмоциональной, смысловой, когнитивной 10. Виды собеседования, в ходе которого проводится диагностика профессиональных навыков и оценка уровня квалификации претендента, называется ... *brainteaser-интервью

усугубляют психические страдания человека   *Выработанные поведенческие паттерны  *Наличие внутренних конфликтов  *Наличие соматических заболеваний  *Отсутствие стабильной работы  *Устойчивые убеждения 8. Расположите

полезно также собрать информацию о второй стороне конфликта. Как вам следует поступить в данной ситуации? *Лучше не собирать информацию о второй стороне конфликта, так как это неэтично и вы не имеете на это

момент времени, понять его эмоции, предсказать его дальнейшие действия, предотвратить возможные конфликты *с более высокой скоростью достигать персональных целей *грамотно распределять цели и задачи между