управления персоналом организации Тема 3. Регулирование численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная
средств к их стоимости на начало периода Коэффициент оборота персонала по выбытию определяется как отношение количества ... к среднесписочной численности персоналаТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного
2 700 тыс. руб., численность работников 75 человек, стоимость основных средств 120 000 тыс. руб. В 2023 году объем реализованных услуг увеличился на 5%, прибыль снизилась на 2%, численность работников снизилась
управления персоналом организации Тема 3. Регулирование численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная
данные (точность расчета: численность работников и общий фонд заработной платы – до целого числа, остальные показатели до 0,1) Имеется следующая группировка по численности персонала предприятий, производящих
организации одно из направлений стратегии организации система, которой реализуются функции управления персоналом 3. Региональная государственная кадровая политика не основывается на принципе: открытости прозрачности
*Соотношение доходов от использования имущества к затратам на его содержание и развитие *Численность персонала, задействованного в управлении имуществом 9. Развитие объекта собственности путем инвестирования
Какие элементы содержит система массового обслуживания? a.Логистические процессы b.Управляющий персонал c.Очередь d.Входной поток заявок 8. Система, исследование которой служит средством для получения
число инициативно уволившихся сотрудников *показателя, отражающего процесс повышения квалификации персонала, с выделением всех форм дополнительного обучения *показателя числа инициативных инноваций, предложенных
организационной культуры обеспечение самоорганизации социально-экономической системы посредством персонала является Екатерина Светикова работа в одной из крупных проектных компаний, которая находилась в
управления персоналом организации Тема 3. Регулирование численности персонала организации Тема 4. Развитие человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная
(ИП) с численностью персонала 10 человек *ООО с численностью работающих 15 человек *ЗАО с численностью работающих 20 человек и среднемесячной выручкой 100 тыс. руб. *ООО с численностью персонала 60 человек