Организация, проведение оценки и аттестации персонала 2 практические задания, ростдистант
Практическое задание 1
Тема «Роль оценки персонала в системе кадрового менеджмента»
Тема «Система методов оценки»
ЗАДАНИЕ
Изучив теоретические материалы тем учебного курса, необходимо заполнить таблицу № 1 в бланке выполнения задания № 1 по представленному образцу, подобрав не менее трех методов оценки работников организации, в которой вы трудитесь.
Практическое задание 2
Тема «Организация оценочных процедур при текущей оценке работников»
ЗАДАНИЕ
Кейс «Оценка лояльности персонала»
Характеристика организации
Профиль деятельности организации – производство и продажа строительных материалов.
Численность персонала – 175 человек.
Срок работы на рынке – 16 лет.
Практическое задание 3
Тема «Принятие решений по результатам оценки»
ЗАДАНИЕ
Кейс «Оценка персонала»
Характеристика организации
Компания «МАГНИТ». Профиль деятельности – торгово-производственная. Численность персонала – около 850 работников на производстве, 70 работников в офисе. Период работы на российском рынке – 16 лет.
Практическое задание 4
Тема «Перспективы оценки персонала в современных организациях»
ЗАДАНИЕ
Напишите краткую характеристику книг (НЕ УЧЕБНИКОВ!), содержание которых посвящено вопросам оценки деловых, профессиональных, личностных качеств персонала. Заполните таблицу № 4 в бланке выполнения задания № 4 по представленному образцу.
