планирование карьеры и управление талантами практические задания ростдистант
Практическое задание 1
Тема «Модели карьеры»
Задание
Решите задачу.
Рекомендации по выполнению
1. Прочтите представленную ситуацию – сначала бегло, затем более подробно и внимательно, останавливаясь на деталях.
2. Ответьте на вопросы, приведенные после описания ситуации.
Ситуация
Людмила Власова окончила психологический факультет Московского университета, затем аспирантуру и защитила кандидатскую диссертацию на тему «Нетрадиционные методы разрешения межличностных конфликтов в трудовом коллективе». После 10 лет работы преподавателем в одном из московских вузов она перешла на должность консультанта в центр психологической помощи.
Практическое задание 2
Тема «Технологии карьерного продвижения
и оценки карьерного потенциала»
Задание
Решите задачу. Как вы разрешите данную ситуацию?
Приняв на работу менеджера, вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера – самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать. Тем не менее он отличный профессионал в своей деятельности.
Практическое задание 3
Тема «Технологии карьерного продвижения
и оценки карьерного потенциала»
Задание
Заполните бланк карьерного договора.
Рекомендации по выполнению задания
Главное отличие успешных и неуспешных людей – способность ставить и реализовывать цели. Сформулируйте свою карьерную цель. Заполните карьерный договор, представляющий договор с самим собой, направленный на достижение цели.
Практическое задание 4
Тема «Управление талантами:
роль кадровой службы как бизнес-партнера»
Задание
Напишите ЭССЕ по любому аспекту раздела 2 «Управление талантами» объемом не более двух страниц (шрифт Times New Roman, 14 пт, 1,5 межстрочных интервала, поля по 20 мм с каждой стороны).
