Материалы по запросу: 46 кадровый потенциал образовательной организации и повышение эффективности его использования

стимулирования труда *социально-психологического управления *группового управления: *разработки и проведения кадровой политики 6. Стоимость рабочей силы определяется … *затратами жизненных средств, необходимых для

деятельностью сотрудников *основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности  2. В числе элементов, составляющих структуры трудовой деятельности, –

коммуникативные и презентационные навыки *Пройти профориентационные тренинги и профориентационные игры *Организация сопровождения, привлечение волонтеров 9. Согласно статье 1 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ

1. … – идентификация, использование, понимание и управление как собственными эмоциями, так и эмоциями других 2. … – метод управления проектами, позволяющий синхронизировать командные и индивидуальные цели

купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала) 2. Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства работодателей США, включают … (укажите 5 вариантов ответа) *ориентацию на

распределение ассигнований, предусмотренных на содержание организации 3. … – это процесс привлечения денежных средств и иных ресурсов, которые организация не может обеспечить самостоятельно и которые являются

проводится аттестация (комплексная оценка персонала) и по результатам принимается решение о повышении, перемещении или повышении работника» – это характеристика какой модели деловой карьеры? * «Трамплин» * «Лестница»

Проектирование образовательных результатов и построение учебных планов. Тест с ответами. На отлично.

составная часть человеческого капитала - это…. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации относит образовательные учреждения к… 3. Тактический уровень управления соответствует следующей субъектной позиции организационной

ответ на который дается впоследствии. Практическое задание № 2 Опишите систему вознаграждения в организации, в которой Вы служите (изобразите схемой, рисунком). Предложите вариант (метод) нематериального

сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой деятельности Тема 6. Методики выявления лидеров в малых группах Тема 7. Лидер и бизнес Тема 8. Эффективный лидер в арт-бизнесе Тема 9. Мультимодальное

купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала) 2. Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства работодателей США, включают … (укажите 5 вариантов ответа) *ориентацию на

относятся: Выберите один или несколько ответов: долю семей, нуждающихся в получении жилья повторное использование воды обеспеченность запасами недр инвестиции в НИР ВВП   Выберите основные факторы, которые не

федеральных органов власти 8. В городе федерального значения была установлена ставка налога на прибыль организаций в размере 16% (2% в федеральный бюджет и 14% в бюджет города) в соответствии с Налоговым кодексом

ОПОП ВО   Дисциплины и практики, на освоении которых базируется данная дисциплина:, Экономика организации 1,2 Статистика, Менеджмент, Отбор и найм персонала 1, 2, Управление персоналом,   Дисциплины

собой 20. … – это специалист с базовым медицинским или психологическим образованием, прошедший повышение квалификации и сертификацию в области одного из направлений психотерапии, оказывающий помощь в решении

1. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Юрист» является молодой организацией, оно существует на рынке менее года. Основным направлением деятельности компании является оказание юридических услуг

менеджером в фирме по производству оконного оборудования. В его обязанности входит разработка и использование подходов к управлению талантами.Какие задачи в рамках своих обязанностей должен выполнять Евгений

Федеральным законом № 58-ФЗ указами Президента РФ международной конвенцией «О защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе» 5. Применение … концепции

Организация труда государственных и муниципальных служащих (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)