История менеджмета

Содержание

  1. 1. Предпосылки к изучению менеджмента
  2. 2. Этапы развития менеджмента

Менеджмент представляет собой направление современной экономической науки, которое имеет своей целью формирование, планирование и реализацию плана развития предприятия или организации. Основной целью выступает формирование устойчивой системы управления.

Менеджмент содержит в себе процесс разработки, создания, а также максимально эффективного использования и осуществление контроля за общественными и экономическими системами.

Предпосылки к изучению менеджмента

Сегодня ни одно предприятие не сможет добиться успеха без системы управления. При этом управление как определенная форма деятельности и как наука прошли достаточно длительный период в своем становлении.

Необходимость в управлении возникла после того, как доисторические люди начали жить группами, организованными ими. Изначально, когда данные группы людей были относительно небольшими, процесс управления в каждой области осуществлял одни человек, а именно вождь. В будущем, вследствие разрастания групп и усложнения, исполняемых ими функций, возникла необходимость в разделении труда.

Важно отметить, что, не смотря на это, процесс эволюции управленческой мысли в России исследован на недостаточном уровне.

Переворот, который произошел в производственных отношениях, полностью связан с промышленной революцией. Она началась в середине XVIII в. Результатом стало выделение следующих уровней управления:

  • верхний;
  • средний;
  • нижний.

Так, промышленная революция оказала огромное влияние на дальнейшее становление исследований теоретического характера, а также практики управления. Огромный вклад в формирование науки управления внесли Карл Маркс, Уильям Петти, Адам Смит и Давид Рикардо.

Так, к примеру, К. Маркс выводит необходимость разделения труда из развития кооперации. Он указывал на то, что капиталист зачастую не моет сам управлять собственной фабрикой. Наряду с этим, в этом нет ни какой необходимости, поскольку труд по надзору всегда предлагался в избытке. Исходя из этого, непосредственным итогом разделения труда стало обособление управления, впоследствии которое стало рассматриваться как особая функция любого совместного труда.

Таким образом, основные предпосылки и источники формирования менеджмента в качестве управления особого рода выглядят следующим образом:

  • индустриальный способ относительно организации производства;
  • появление рыночных отношений, главными компонентами которых стали спрос, предложение и цена.

Этапы развития менеджмента

В качестве целостной системы менеджмент сложился в XX веке и до настоящего времени прошел восемь стадий в своем развитии.

Первая стадия началась в начале ХХ века после выхода в свет книги Ф. Тейлора «Принципы научного управления». В ней впервые были изложены научные подходы и принципы построения системы управления.

Вторая стадия ознаменована появлением классической (адмистративной) школы управления, основы которой заложили А. Файоль, П. Урвик, Д. Муни, П. Слоун. В этот период была осознана необходимость теоретического изучения функций и принципов менеджмента.

Третья, «неоклассическая» стадия была связана с появлением и дальнейшим развитием школы «человеческих отношений».

Четвертая стадия базируется на достижениях психологии и социологии, которые и определили роль человека в системе управления.

На пятой стадии развития в менеджменте начали достаточно активно использоваться количественные методы обоснования управленческих решений. Это стало возможным, благодаря применению в практике экономико-математических методов а также электронно-вычислительной техники.

На шестой стадии был представлен совершенно иной подход в развитии теории управления, который базировался на том, что организация представляет собой открытую систему, приспосабливающуюся к внешней среде.

На седьмой стадии в управлении появились новые подвиды, например, мощный механизм «организационной структуры», который особенно успешно был использован в Японии.

На восьмой стадии, время которой – наши дни, наметились три основные тенденции: осознание на новом уровне значения материально-технической базы производства, демократизация методов управления и усиление международного характера управленияв рамках открытой экономики большинства развитых стран Запада.

Статья по менеджменту на заказ от проверенных исполнителей!

Комментарии

Нет комментариев
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Прямой эфир