Представители российского научного менеджмента

Содержание

  1. 1. Организационная наука А. Богданова
  2. 2. Трудовая установка А. Гастева
  3. 3. Организационная сумма О. Ерманского
  4. 4. Научная организация труда П.Керженцева
  5. 5. Тест по теме “Представители российского научного менеджмента”

Отечественные ученые внесли значительный вклад в развитие теории и практики менеджмента в нашей стране. Предпосылкой к этому стало становление социализма, которое потребовало смену приоритетов в управлении социалистическим производством.

Организационная наука А. Богданова

Сущность исследований

Соединение и разъединение элементов (орудия труда + рабочая сила = продукт).

Всеобщая организационная наука Богданова основана на двух механизмах – формирующий (элементы) и регулирующий (сочетания элементов). Неизменные элементы он назвал «конъюграции», соединительные – «ингрессии». Любое равновесное состояние системы конечно, в результате происходит кризис.

Исследовательская концепция: управленческая задача состоит из взаимосвязанных элементов. От того, как управляющий расположит эти элементы, зависит успешность его труда.

Итоги деятельности:

  • Теория равновесия;
  • Универсальные организационные принципы («цепная связь» – взаимосвязанность элементов, «закон наименьших» – прочность цепи зависит от слабого звена).

Трудовая установка А. Гастева

Сущность исследований

Изменение производства в направлении непрерывного совершенствования.

В рамках исследований выделил принципы инструктирования, постановки работы, непрерывного вовлечения рабочей силы в трудовую инициативу. Для того чтобы у рабочих возникало желание стремиться к совершенству, должна быть выработана опирающаяся на это организационная концепция.

Исследовательская концепция: «Рабочий, который управляет станком, есть директор предприятия, которое известно под именем станка».

Итоги деятельности: концепция «трудовых установок». Выделена следующая последовательность трудового процесса «расчет – установка – обработка – контроль – учет – систематика – расчет».

Организационная сумма О. Ерманского

Сущность исследований

Гармоничное сочетание элементов производства на базе машинного производства.

Ерманский считал необходимым соблюдать следующий алгоритм рационализации в данной отрасли: отдельный трудовой процесс – производство в комплексе – промышленность – народное хозяйство.

Исследовательская концепция: простое сложение производственных сил никогда не даст положительного эффекта без учета их рационального подбора (все элементы производства должны усиливать друг друга).

Итоги деятельности:

  • Закон организационной суммы;
  • Теория социалистической рационализации (интересы рабочего класса и всего народного хозяйства);
  • Выделены принципы положительного подбора инструментов, сумма организационных элементов и оптимума.

Научная организация труда П.Керженцева

Сущность исследований

Рабочие движения человека, психофизиология, научная организация труда (НОТ).

Научная организация должна соединять воедино все сферы деятельности. Основные составляющие НОТ: человек, материальные средства, методы управления. В основе рационального труда должен лежать принцип «экономии», т.е. максимальный эффект должен достигаться при минимальных затратах сил и времени рабочего.

Исследовательская концепция: интенсивность труда – важное средство, а интенсификация (увеличение расхода трудовой энергии) приводит к физиологическим проблемам. Эффективный руководитель должен уметь подбирать и организовывать рабочего, уметь сопоставлять качества персонала с требованиями к их функции.

Итоги деятельности: школа тайм-менеджмента, основы праксиологии – науки о методах эффективной деятельности.

Вам нужно срочно заказать статью по менеджменту для публикации? Обратитесь за помощью к нашим экспертам!

Тест по теме “Представители российского научного менеджмента”

Комментарии

Нет комментариев
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Прямой эфир