Отечественные ученые внесли значительный вклад в развитие теории и практики менеджмента в нашей стране. Предпосылкой к этому стало становление социализма, которое потребовало смену приоритетов в управлении социалистическим производством.
Организационная наука А. Богданова
Соединение и разъединение элементов (орудия труда + рабочая сила = продукт).
Всеобщая организационная наука Богданова основана на двух механизмах – формирующий (элементы) и регулирующий (сочетания элементов). Неизменные элементы он назвал «конъюграции», соединительные – «ингрессии». Любое равновесное состояние системы конечно, в результате происходит кризис.
Исследовательская концепция: управленческая задача состоит из взаимосвязанных элементов. От того, как управляющий расположит эти элементы, зависит успешность его труда.
Итоги деятельности:
- Теория равновесия;
- Универсальные организационные принципы («цепная связь» – взаимосвязанность элементов, «закон наименьших» – прочность цепи зависит от слабого звена).
Трудовая установка А. Гастева
Изменение производства в направлении непрерывного совершенствования.
В рамках исследований выделил принципы инструктирования, постановки работы, непрерывного вовлечения рабочей силы в трудовую инициативу. Для того чтобы у рабочих возникало желание стремиться к совершенству, должна быть выработана опирающаяся на это организационная концепция.
Исследовательская концепция: «Рабочий, который управляет станком, есть директор предприятия, которое известно под именем станка».
Итоги деятельности: концепция «трудовых установок». Выделена следующая последовательность трудового процесса «расчет – установка – обработка – контроль – учет – систематика – расчет».
Организационная сумма О. Ерманского
Гармоничное сочетание элементов производства на базе машинного производства.
Ерманский считал необходимым соблюдать следующий алгоритм рационализации в данной отрасли: отдельный трудовой процесс – производство в комплексе – промышленность – народное хозяйство.
Исследовательская концепция: простое сложение производственных сил никогда не даст положительного эффекта без учета их рационального подбора (все элементы производства должны усиливать друг друга).
Итоги деятельности:
- Закон организационной суммы;
- Теория социалистической рационализации (интересы рабочего класса и всего народного хозяйства);
- Выделены принципы положительного подбора инструментов, сумма организационных элементов и оптимума.
Научная организация труда П.Керженцева
Рабочие движения человека, психофизиология, научная организация труда (НОТ).
Научная организация должна соединять воедино все сферы деятельности. Основные составляющие НОТ: человек, материальные средства, методы управления. В основе рационального труда должен лежать принцип «экономии», т.е. максимальный эффект должен достигаться при минимальных затратах сил и времени рабочего.
Исследовательская концепция: интенсивность труда – важное средство, а интенсификация (увеличение расхода трудовой энергии) приводит к физиологическим проблемам. Эффективный руководитель должен уметь подбирать и организовывать рабочего, уметь сопоставлять качества персонала с требованиями к их функции.
Итоги деятельности: школа тайм-менеджмента, основы праксиологии – науки о методах эффективной деятельности.
Вам нужно срочно заказать статью по менеджменту для публикации? Обратитесь за помощью к нашим экспертам!
Комментарии