СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………….3
1. Аналитическая деятельность………………………………………………5
1.1 Выявление проблемы исследования и постановка гипотезы…………5
1.2 Качественная и количественная структура персонала………………..6
1.3 Анализ системы управления персоналом………………………………8
2. Деятельность рекомендательного характера…………………………26
2.1 Разработка рекомендаций по оптимизации системы (отдельных элементов системы) управления персоналом………………………………….26
Заключение……………………………………………………………………….34
Список использованных источников и литературы………….……………….35
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….36
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………….3
1. Аналитическая деятельность………………………………………………5
1.1 Выявление проблемы исследования и постановка гипотезы…………5
1.2 Качественная и количественная структура персонала………………..6
1.3 Анализ системы управления персоналом………………………………8
2. Деятельность рекомендательного характера…………………………26
2.1 Разработка рекомендаций по оптимизации системы (отдельных элементов системы) управления персоналом………………………………….26
Заключение……………………………………………………………………….34
Список использованных источников и литературы………….……………….35
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….36