Влияние моделей организационного поведения на эффективность организации
Влияние моделей организационного поведения на эффективность организации
Глава 1. Теоретические основы управления организационным поведением. 6
1.1. Эффективность и понятие организационного поведения факторы, влияющие на них 6
1.2. Диагностика и методы управления организационным поведением в целях повышения эффективности деятельности организации. 11
Глава 2. Стимулирование как средство управления организационным поведением в целях повышения эффективности организации. 19
2.1 Понятие стимулирования и его методы.. 19
2.2 Особенности управления организационным поведением работников на основе методов стимулирования в целях повышения эффективности деятельности предприятия 24
Глава 3. Проблемы стимулирования трудовой деятельности в ООО «Асфальт» как фактор понижающий эффективность работы организации и его влияния на организационное поведение работников. 28
3.1. Характеристика организационной структуры и кадровой политики. 28
ООО «Асфальт», их влияние на эффективность работы ООО «Асфальт». 28
3.2. Состояние и перспективы развития роли стимулирования труда в
организационном поведении сотрудников ООО «Асфальт» как факторы повышающие эффективность работы предприятия. 33
