Современные проблемы теории управления

Объект исследования – школы менеджмента, процесс управления.

Предмет исследования – современные подходы к управлению.

Цель исследования – изучения проблем и тенденции современного управления.

Задачи исследования:

1. Раскрыть сущность управления, цели и задачи теории управления;

2. Определить современные подходы к управлению;

3. Рассмотреть развитие теории и практики управления;

4. Проанализировать зарубежные теории управления персоналом;

5. Выявить главные проблемы современного управления;

6. Проанализировать перспективы развития менеджмента в РФ.

Теоретическую основу исследования составляют научные труды российских и зарубежных экономистов, менеджеров и специалистов в области управления.

Методологическую основу исследования составляет комплекс мер научного познания, среди которых анализ, синтез, системный подход, статистический и сравнительно-правовой методы.

Структура работы. Работа состоит из содержания, введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………...5

1.                Теоретические аспекты теории управления…………………………...…7

1.1.         Сущность управления, цели и задачи теории управления……………....7

1.2.         Современные подходы к управлению………………………………….....9

2. Анализ развития отечественных и зарубежных теорий управления персоналом……………………………………………………………………….16

2.1.         Развитие теории и практики управления………………………………...16

2.2.         Зарубежные теории управления персоналом……………………………18

3.       Анализ проблем современного управления………………………...….......24

3.1.         Главные проблемы современного управления………………………….24

3.2.         Перспективы развития менеджмента в РФ……………………………...32

Заключение……………………………………………………………………….37

Список использованных источников…………………………………………...39

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Научная и учебная литература

1. Ахмедов А. Э. Проблемы повышения качества современного управления в условиях нестабильности внешней среды. – М.: Устойчивое развитие науки и образования, 2016. – 114 с.

2. Артамонов Б. В. Маркетинговые коммуникации: проблемы, возможности и перспективы развития. – М.: Просвещение, 2018. – 196 с.

3. Борщева А. В. Повышение эффективности использования кадрового потенциала предприятия. – М.: Бизнес и дизайн ревю, 2017. – 148 с.

4. Белоногова Е. И. Основные проблемы управления развитием персонала в условиях цифровой экономики. – СПб.: Вестник науки и образования, 2018. – 139 с.

5. Батракова А. А. Теоретико-методические аспекты управления предприятием в современных экономических условиях. – М.: Организационно-экономические и инновационно-технологические проблемы модернизации экономики России, 2019. – 30 с.

6. Бунтовский С. Ю. Актуальные проблемы развития стратегического менеджмента в России. – М.: Интеграция наук. Международный научно-практический журнал, 2017. – №. 4. – С. 19.

7. Губенко А. В. Современные проблемы теории моделирования и антикризисного управления в проектном менеджменте. – М.: Экономика и управление, 2016. – 126 с.

8. Гнатышина Е. А. Менеджмент: современные проблемы управления. – М.: Коллективная монография, 2017. – 19 с.

9. Давыдова Ю. Ю. Проблемы антикризисного управления предприятием. – М.: Символ науки, 2016. – 91 с.

10. Елкин С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием. – М.: Инфра-М, 2019. – 146 с.

11. Зарубина Е. В. От управления персоналом к управлению человеческими ресурсами. – М.: Мир науки, 2017. – 169 с.

12. Котлер Ф. Стратегический менеджмент по Котлеру: Лучшие приемы и методы. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 463 с.

13. Косарева И. Н. Особенности управления предприятием в условиях цифровизации. – М.: Вестник евразийской науки, 2019. – 113 с.

14. Колчина А. Ю. Инновационные технологии в управлении. – М.: Общество. Экономика. Культура: актуальные проблемы, практика решения, 2019. – 64 с.

15. Кулапов М. Н. Технологические аспекты теории управления. – М.: Друкеровский вестник, 2018. – 82 с.

16. Казаков В. Г. Современные подходы к управлению предприятием: практика против теории. – РнД.: Методы менеджмента качества, 2020. – 38 с.

17. Костюченко Н. И. Проблемы теории управления на примере определения понятия функции «управленческое решение». – Краснодар.: Вестник Краснодарского университета МВД России, 2016. – 131 с.

18. Киселев А. А. Проблемы развития теории управления в учебных изданиях. – М.: Развитие образования, 2019. – 51 с.

19. Меньшенина К. В. Развитие теорий управления. – М.: Юрайт, 2017. – 271 с.

20. Мусаелян И. К. Акценты развития научной школы теории управления. – М.: Управление, 2016. – 212 с.

21. Максимова Т. С. Инновационное развитие как элемент стратегического управления предприятием. – Луганск.: Вестник Луганского национального университета имени В. Даля, 2019. – 85 с.

22. Набиуллина Л. Ю. Развитие теорий управления. – М.: Меридиан, 2020. – 89 с.

23. Никитин С. А. Современные проблемы менеджмента в условиях научно-технологической трансформации. – М.: Инфра-М, 2017. – 257 с.

24. Пальниченко С. А. Некоторые аспекты современной модели управления предприятием. – М.: Интеграционные процессы в науке в современных условиях, 2017. – 173 с.

25. Райченко А. В. О соотношения теории и методологии управления. – М.: Вестник университета, 2020. – 163 с.

26. Сироткина Н. В. Адаптационные формы управления предприятием. – М.: Цифровая и отраслевая экономика, 2020. – 11 с.

27. Спивак В. А. Профессиональный самоменеджмент: источники знаний и базовые компетенции. – М.: Российское предпринимательства, 2017. – 182 с.

28. Тагирова Э. И. Самоменеджмент как путь успешной реализации человека и личностного роста. – М.: Динамика взаимоотношений различных областей в современных условиях, 2018. – 131 с.

29. Филатова С. Э. Проблемы планирования на предприятии. – М.: Совершенствование механизмов управления предприятиями и отраслями экономики, 2016. – 84 с.

30. Хачатурян М. И. Современные проблемы теории управления. Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры. – М.: Инфра-М, 2018. – 164 с.