Разработка системы развития кадрового потенциала как фактора стратегического развития ресторана

Анализ системы управления персоналом предприятия показал следую-щее: в настоящее время предприятие занимается профессиональным разви-тием только тех сотрудников, которые в случае расширения сети ресторанов смогут занять ключевые должности. Для таких работников формируется кад-ровый резерв, для которого существуют программы обучения. Остальные ра-ботники могут развивать свой потенциал только самостоятельно в не рабочее время.

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты системы развития кадрового потенциала
1.1. Сущность и понятие кадрового потенциала
1.2. Методы развития кадрового потенциала компании 1
1.3. Организация системы управления персоналом в ресторанном бизнесе как элемента стратегического развития предприятия 2
Глава 2. Анализ системы развития кадрового потенциала в ООО «Селена»
2.1. Общая характеристика компании ООО «Селена» 3
2.2. Анализ системы стратегического управления компанией 4
2.3. Анализ кадрового потенциала и системы управления персоналом ООО «Селена» 5
2.4. Выявление проблем в системе развития кадров как фактора стратегического развития компании 6
Глава 3. Разработка системы развития кадрового потенциала в ООО «Селена 72
3.1. Рекомендации по внедрению системы развития кадрового потенциала 72
3.2. Разработка и внедрение системы оценки кадров методом «Тайный гость» 8
3.3. Разработка Корпоративного Кодекса поведения персонала 82
3.4. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 9
Заключение 10
Список использованных источников 10
Приложение 1 10
Приложение 2 10
Приложение 3 111

1. Алиев В.Г. Дохолян C. Организационное поведение: Учеб. посо¬бие. - Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 2008 – 238 с
2. Антропов В. А., Пиличев А.В. Современные проблемы управления персоналом предприятий. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2008 – 112 с
3. Анурова Н. Персонал в ресторане. Как создать профессиональную команду. – М.: Перспектива, 2005 – 203 с
4. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персо-налом. Технологии. М: ЮНИТИ, 2005 – 227 с
5. Великанова О. Еда в формате скорости // Ресторанные ведомости, 2008, № 9. С.45-49
6. Веснин В.Р. Менеджмент персонала. - М.: ТД «Элит-2000», 2006 – 249 с
7. Герасимов Б.Н, Менеджмент персонала, Р-н-Д. : Феникс, 2005 - 475 с
8. Григорин А.Г. Формирование современного механизма управления персоналом; М., Дело, 2008 – 418 с
9. Губанов С. Система организации и поощрения труда. //Экономист. 2007 -№3. С. 23-28
10. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М.: ПРИОР, 2007 – 567 с
11. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2006 – 369 с
12. Кабушкин Н.И., Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиниц и рестора-нов. Минск: Новое знание. 2008 – 246 с
13. Коледова С.А. Кадровая политика и стратегия работы с персоналом // Справочнки по управлению персоналом. – 2004. №4. с. 96-108
14. Магура М.Л., Курбатова М. Современные персонал - техноло¬гии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008 - 264 с
15. Магура М. Как повысить отдачу от обуче¬ния персонала // Управле-ние персоналом. - 2007. - № 11. С.78-83
16. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений. М.: Издательский центр «Академия», 2007 – 430 с
17. Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие, Ось-89, 2006 – 229 с
18. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управле-ние персоналом организации, М., ПИТЕР, 2007 – 355 с
19. Скобкин С.С. Практика сервиса в индустрии гостеприимства и ту-ризма. М: Магистр, 2007 – 494 с
20. Семь нот менеджмента // Изд.3-е, доп., М.:, ЗАО "Журнал Эксперт", 2005 – 517 с
21. Спивак В.А., Андреева И.В. Управление персоналом. - СПб.: Изд. Дом «Нева», 2007- 400
22. Стрельчук С. Оценка персонала, что выбрать?//Управление персо-налом, № 3 , 2005. С.77-79
23. Управление персоналом организации. Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М., 2006 – 637с.
24. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базаро¬ва, Б.Л.Еремина.  М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2007 – 378 с
25. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федо-сеев, С.Н. Капустин.  М.: Издательство «Экзамен», 2006 – 368 с
26. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянце-вой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., ДАФНА, 2008 – 490 с
27. Усов В.В. Организация производства и обслуживания на предпри-ятиях общественного питания. – М.: Академия, 2006 – 416 с
28. Цыпкин ЮА. Управление персоналом: Учеб. пособие для ву¬зов. --М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2006- 433 с
29. Хайэм А. Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управ-ление эмоциями. М.: Вершина, 2006 – 573 с
30. Яхутина С. Тенденции развития ресторанного бизнеса // Правильное решение. 2006. №5. С.12-14.