«Системы стимулирования трудовой активности персонала на предприятии»

В данной работе рассматривается тема эффективного использования системы стимулирования трудовой деятельности персонала, как одного из важных элементов управления персоналом предприятия, ведь достижение организационных целей, задач и планов во многом зависит от уровня и эффективности использования человеческих ресурсов.

Введение……………………………………………………………………………с.3

1 Аспекты системы стимулирования труда персонала организации…………..с.5

1.1 Основные теории мотивации и стимулирования труда……………………..с.5

1.2 Мотивация и стимулирование труда персонала …………………………….с.7

1.3 Основные различия применения мотивации и стимуляции сотрудников..с.15

1.4 Методы мотивации и стимулирования   сотрудников…………………….с.18

2 Современные системы стимулирования работников и мотивации на предприятиях ……………………………………………………………………..с.22

2.1 Роль системы стимулирования и мотивации персонала в управлении предприятием ………………………………………………………..…………...с.22

2.2 Примеры успешных систем мотивации персонала: российский и мировой опыт..……………………………………………………………………………...с.26

2.3 Изменения систем стимулирования работников и мотивации на предприятиях ……………………………………………………………….…….с.29

2.4 Практика стимулирования работников на предприятиях………………….с.30

Заключение………………………………………………………………………..с.33

Список использованных источников и литературы……………………………с.35

Список использованных источников и литературы

1.                Аверьянов А. Насколько хороша система мотивации персонала в вашей компании. Журнал «Директор по персоналу», 2017. №2. - URL:http://www.hr-director.ru. (дата обращения: 05.07.2020)

2.                Баннова Г. Ю. Новые подходы к стимулированию труда / Г.Ю. Баннова // Социально-экономические явления и процессы. – 2011. – №10. – С. 20-25.

3.                Белова А. Современный российский опыт мотивации и стимулирования персонала/ А. Белова // Молодой ученый. – 2016. – №9. – С. 491-494.

4.                Белов А. Персонал: мотивация, стимулирование, вознаграждение. Премирование на основе KPI.- URL: http://www.m-bo.ru. (дата обращения: 05.07.2020)

5.                Галецкая М.Е. Теории мотивации и стимулирования трудовой деятельности / М. Е. Галецкая// Молодой ученый. – 2016. – №7. – С. 813-816.

6.                Гордейко С.Г. Управление лояльностью персонала на базе системного подхода/ С. Г. Гордейко // Мотивация и оплата труда. 2015. – 02 (38). – С. 94-109.

7.                Григорьева Л.В. Зарубежный опыт организации оплаты труда (на примере Германии) / Л. В. Григорьева // Аграрный вестник Урала. – 2005. – №3. – С.7-9.

8.                Губарев Р.В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда/ Р.В. Губарев // Вестник УГУЭС. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. – 2015. – №1 (7). – С. 239-246.

9.                Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов / А. К. Клочков. – Эксмо, 2010. – 160 с.

10.           Комаров Е.И. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего»/ Е. И. Комаров. –М.: Инфра-М, 2014. – 135 с.

11.           Костикова О.Н. Система формирования заработной платы с учетом стимулирующих выплат в современных организациях/ О. Н. Костикова // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2016. –№1 – С. 106-112.

12.           Макарова А.О. Анализ методов и видов стимулирования труда на российских предприятиях / А. О. Макарова // Молодой ученый. – 2014. – №6. – С. 376-379.

13.           Модели и теории мотивации. - URL: http://motivtrud.ru/. (дата обращения: 05.07.2020)

14.           Нематериальная мотивация персонала – система, способы, примеры // Журнал «Генеральный Директор». - URL: http://www.gd.ru/ (дата обращения: 05.07.2020)

15.           Обзор систем, методов и методик оценки персонала // «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», июнь 2009. - URL: http://delo-press.ru/articles.php?n=7196. (дата обращения: 05.07.2020)

16.           Павленко О.В. Критерии оценки и формирование современных систем мотивации труда в условиях рыночной экономики/ О.В. Павленко // Экономика, управление, финансы: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Пермь, апрель 2016 г.). – Пермь: Зебра, 2016. – С. 143-146.

17.           Поляков А.С. Специфика мотивации и стимулирования внутриорганизационного поведения работников в системе современного предпринимательства. - URL: http://diss.seluk.ru/. (дата обращения: 05.07.2020)

18.           Попова К. А. К вопросу о формировании системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации/ Е.А. Попова // European research. – 2016. – №4 (5). – С.60-62.

19.           Система мотивации персонала: примеры и разработка. - URL::http://www.business.ru. (дата обращения: 05.07.2020)

20.           Скворцов В.Н. Трудовая мотивация работников в современных условиях/ В. Н. Скворцов, Е. А. Маклакова // Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. – 2014. – №1. – С. 54-68.

21.           Солодянкина О. В. Мотивация и стимулирование труда работников на промышленных предприятиях/ О. В. Солодянкина // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – №2. – С. 109-110.