Цель практики – анализ проблем стимулирования и вознаграждения персонала, а также разработка мер по совершенствованию системы морального и материального поощрения работников предприятия.
Предмет исследования - система материального и морального поощрения персонала предприятия.
Объект исследования – формы и средства материального и морального поощрения персонала ПАО «-.
Задачи:
1. Представить общую характеристику ПАО «-».
2. Провести анализ персонала ПАО «-».
3. Проанализировать систему морального и материального поощрения персонала ПАО «-».
4. Разработать предложения по совершенствованию системы морального и материального поощрения персонала ПАО «-».
5. Привести экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий.
ВВЕДЕНИЕ
1. Общая характеристика ПАО «-»
2. Анализ персонала ПАО «-» и системы морального и материального поощрения персонала
3. Разработка предложений по совершенствованию системы морального и материального поощрения персонала ПАО «-»
4. Экономическая эффективность предложенных мероприятий
ВЫВОДЫ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
.....
13. Савченков, Ю.И. Основы психофизиологии: учеб. пособ. / Ю.И. Савченков. Ростов н/Д.: Феникс; Красноярск: Издательские проекты, 2017. – 352 с.
14. Симонович, Н.Е. Социальное самочувствие людей и технологии его исследования в современной России / Н.Е. Симонович. - М.: РГГУ, 2013. - 247 с.
15. Травин, В.В. Менеджмент персонала современной организации: учебное пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело, 2013. - 272 с.
.....