Управление персоналом Отчет по практике
Преддипломная....
Цель практики – анализ системы управления персоналом в гостинице и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
Предметом исследования является система управления персоналом в гостиничном бизнесе.
В качестве объекта исследования была выбрана компания гостиничных услуг «-».
Задачи работы:
. Дать общую характеристику деятельности гостиницы «-»
. Проанализировать кадровый состав гостиницы «-»
. Провести анализ системы управления персоналом в гостинице «-».
. определить пути совершенствования системы управления персоналом в гостинице «-».
. Выявить социально-экономическую эффективность внедряемых предложений.
Применялись методы исследования: анализ научно-теоретической литературы, описание, обобщение, сбор данных, изучение кадровой документации организации, анализ данных статистического учета.
Введение…………………………………………………………………………...
1. Общая характеристика деятельности гостиницы «-»……………....
2. Анализ кадрового состава гостиницы «-»…………………………...
3. Анализ системы управления персоналом в гостинице «-»…………
4. Пути совершенствования системы управления персоналом в гостинице «-»…
5. Социально-экономическая эффективность внедряемых предложений…...
Заключение………………………………………………………………………
Список литературы……………………………………………………………..
Приложение……………………………………………………………………...
.....
20. Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебное пособие. - 6-е изд., - М.: КНОРУС, 2018. - 202 с.
21. Лукичева Л.И. Управление персоналом Издательство: Омега-Л, 2009. - 272 с.
....
