В администрацию сельскохозяйственного АО обратились с просьбой о приеме на работу Тимохин (возраст 17 лет) в качестве слесаря ремонтной мастерской и Черковец на вакантную должность бухгалтера
В администрацию сельскохозяйственного АО обратились с просьбой о приеме на работу Тимохин (возраст 17 лет) в качестве слесаря ремонтной мастерской и Черковец на вакантную должность бухгалтера. От поступающих на работу были затребованы документы: паспорт, трудовая книжка, справка о состоянии здоровья, характеристика с прежнего места работы, а от Черковца и диплом об окончании вуза. При этом администрация поставила вопрос об установлении для них испытания.
Правомерно ли требование администрации о предоставлении указанными работниками всех перечисленных документов?
В каких случаях справка о состоянии здоровья предоставляется поступающим на работу независимо от характера предстоящей работы?
При наличии каких условий установление испытания при приеме на работу является правомерным?
