Современные методы оценки эффективности труда специалистов и служащих в условиях рыночных отношений

Предмет: Экономика труда.

Сделана в мае 2019 года .

Объект исследования - ООО «Барнаульский мясоперерабатывающий завод» ( г. Барнаул).

Основным видом деятельности является производство продукции из мяса убойных животных и мяса птицы.

Проведен анализ деятельности за 2016-2018 годы.

Проведен подробный анализ персонала за 2016-2018 годы.

Есть приложения (Оценка сотрудника по компетенциям и Шкалирование компетенций).

Также есть реферат к курсовой.

Цель исследования – изучить современные методы оценки эффективности труда специалистов и служащих ООО «Барнаульский мясоперерабатывающий завод» в условиях рыночных отношений.

Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:

- рассмотреть понятие и сущность эффективности труда;

- исследовать методы оценки эффективности труда;

- провести анализ эффективности труда в ООО «Барнаульский мясоперерабатывающий завод»;

- разработать направления повышения эффективности труда специалистов и служащих предприятия.

Объект исследования – специфика и проблематика организации труда в современных условиях хозяйствования. Предмет – современные методы оценки эффективности труда специалистов и служащих в ООО «Барнаульский мясоперерабатывающий завод».

Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.

При написании работы была использована учебная литература российских авторов по экономике труда, таких как А. О. Блинов, Х. Я. Галиуллин, Н. А. Горелов, А. Г. Дементьева, А. Ф. Зубкова, Л. Котова и др.

Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первой главе рассмотрены теоретические аспекты оценки эффективности труда специалистов и служащих; во второй главе проведен анализ эффективности труда в ООО «Барнаульский мясоперерабатывающий завод»; третья глава посвящена разработке направлений повышения эффективности труда специалистов и служащих предприятия. В заключении приведены выводы по результатам исследования.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 05.12.2019 г. составила 74%.

ВВЕДЕНИЕ 4

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ 6

1.1 Понятие и сущность эффективности труда 6

1.2 Методы оценки эффективности труда 8

2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В ООО «БАРНАУЛЬСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД» 14

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 14

2.2 Состав, структура и движение кадров предприятия 20

2.3 Анализ и оценка эффективности труда специалистов и служащих на предприятии 25

3 НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЯ 28

3.1 Основные направления повышения эффективности труда на предприятии 28

3.2 Разработка показателей эффективности для специалистов и служащих в рамках внедрения системы KPI 32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37

ПРИЛОЖЕНИЕ А 40

ПРИЛОЖЕНИЕ Б 41

1. Алавердов, А. Р. Управление персоналом : учебное пособие / А. Р. Алавердов, Е. О. Куроедова, О. В. Нестерова. - М. : МФПУ Синергия, 2016. – 319 с.

2. Алимов, А.В. Проблемы управления производительностью труда в России: факторы и резервы повышения / А.В. Алимов, А.В. Гагаринский, Г.П. Гагаринская, Д.А. Новикова // Казанская наука. – 2017. – №10. – С. 99–102.

3. Блинов, А. О. Искусство управления персоналом : учеб. пособие для экономических колледжей и вузов / А. О. Блинов. – М. : ГЕЛАН, 2015. - 411 с.

4. Брус, Е.А. Резервы повышения производительности труда в строительной организации / Е.А. Брусс // Современные научные исследования и инновации. – 2016. – №1 (57). – С. 387–389.

5. Галиуллин, Х.Я Развитие системы управления эффективностью труда на предприятии. - Димитровград: Технологический институт - филиал ФГБОУ ВПО «Ульяновская ГСХА», 2017. – 256 с.

6. Галиуллин, Х.Я. Методологические подходы к оценке эффективности труда рабочих на предприятиях текстильной промышленности / Х. Я. Галиуллин // Проблемы современной экономики. - 2015. - № 4(44). - С. 133-136.

7. Галиуллин, Х.Я. Эффект как категория теории эффективности / Х. Я. Галиуллин, Г. П. Ермаков // Проблемы современной экономики. – 2018. – № 4(48). – С. 120-124.

8. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : Учебник для вузов / Б. М. Генкин. - М. : НОРМА, 2016. - 480 c.

9. Горелов, Н. А. Оплата труда персонала : методология и расчеты : Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н. А. Горелов. – Люберцы : Юрайт, 2017. - 412 c.

10. Гретченко, А.И. Проблемы управления персоналом в современных условиях развития России / А. И. Гретченко, Ю. Г. Одегов. – М., 2015. – 319 с.

11. Гречникова, С.В. Как оценить рентабельность труда на предприятии? Совершенствование системы оценки экономической эффективности труда в условиях трансформирующейся экономики / С. В. Гречникова, Г. П. Ермаков // Российское предпринимательство. – 2016. - №1. Вып. 1. - C. 38-42.

12. Дементьева, А. Г. Управление персоналом : учебник / А. Г. Дементьева / Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России. - М. : Магистр, 2015. - 287 с.

13. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом : учебное пособие для студентов вузов / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2016. - 311 с.

14. Ермаков, Г.П. Аргументы в пользу использования показателей рентабельности при оценке эффективности труда / Г. П. Ермаков // Современное развитие экономических и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. – 2017. – С. 75-78.

15. Зубкова, А. Ф. Экономика труда: Учебно-методическое пособие для государственных служащих / А. Ф. Зубкова. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2016. – 490 с.

16. Каштанова, Е. В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом : Учебно-практическое пособие / Е. В. Каштанова. - М. : Проспект, 2015. - 64 c.

17. Комаров, Е. И. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего» : учебное пособие / Е.И. Комаров. - 2-e изд. - М. : ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 251 с.

18. Котова, Л. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом / Л. Котова // Кадровик. – 2015. - № 12. – С. 30-33.

19. Потуданская, В. Ф. Экономика труда: учебное пособие / В. Ф. Потуданская, И. В. Цыганкова. – Омск: ОмГТУ, 2015. – 80 с.

20. Разумов, А.В. Принципы построения системы мотивации персонала предприятия / А.В. Разумов // Экономика и предпринимательство. - 2016.- №1. - С. 196-207.

21. Саубанова, Л. В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л.В. Саубанова // Управление персоналом. – 2015. - №1. – С. 48-50.

22. Солодова, Н.Г. Трудовое поведение работников и модели кадровой политики в условиях организационных преобразований : учебное пособие / Н.Г. Солодова. – Иркутск, 2017. – 290 с.

23. Федосеев, А.В. Битва за эффективность / А.В. Федосеев, Б.М. Карабанов; 1-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2017. - 288 с.

24. Хейне, П. Экономический образ мышления / П. Хейне / Пер. с анг. изд. 2-е. – М.: «Дело» при участии изд-ва «Gatallaxy», 2015. – 704 c.

25. Экономика труда : учебник / Б. М. Генкин. - М. : Норма : ИНФРА-М, 2018. - 352 с.