Этапами оценки персонала являются:
1. приказ об аттестации, создание оценочной комиссии, составление списков аттестуемых, подведение итогов
2. установление стандартов и нормативов, привлечение необходимых для оценки специалистов (психологов, юристов и т.д.), выбор методов оценки, обсуждение результатов
3. уточнение должностных обязанностей, оценка исполнения, обратная связь