Работа содержит:
1 - теоретическую часть касательно методов управления персоналом
2 - практическую часть - где дана характеристика организации и анализ существующей системы управления персоналом
3 - рекомендательную часть - где представлены рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом организации
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретический анализ методов управления персоналом
в организации……………………………………………………………6
1.1. Понятие управления персоналом в организации…………………………..6
1.2. Описание методов управления персоналом в организации…………….. 23
Глава 2. Анализ методов управления персоналом в ООО «Berkana»………. 40
2.1. Общая характеристика ООО «Berkana»………………………………… . 40
2.2. Анализ существующих методов управления персоналом в
ООО «Berkana»…………………………………………………………….. 45
Глава 3. Совершенствование методов управления персоналом в ООО «Berkana»…………………………………………………………………………49
3.1. Пути совершенствования методов управления персоналом в ООО «Berkana» ……………………………………………………………………….. 49
3.2. Рекомендации по формированию кадровой политики в ООО «Berkana» …………………………………………………………………………………….56
3.3. Рекомендации по улучшению системы подбора персонала в
ООО «Berkana» …………………………………………………………….63
3.4 Расчёт социально-экономической эффективности проекта …………… 67
Заключение……………………………..………………………………..….....…73
Библиографический список использованной литературы………………..…..75
Приложения………………………….…………………………………….….…78