Учет, контроль и анализ оплаты труда в организации ООО «Труд»

Заработная плата работников в виде дохода обеспечивает им возможность оплатить жилье, покупать продукты питания, одежду и др., а потому являясь основным источником дохода для работников организации важно знать не только размер заработной платы, но и величину всех причитающихся начислений и удержаний, а также применение тех или иных систем оплаты труда.

Заработная плата стимулирует работников к труду, что приводит к повышению его качества и производительности. Однако при всем при этом заработная плата занимает особое место не только в микро-, но и в макроэкономике, поскольку высокий уровень заработной платы оказывает положительное влияние на экономику страны обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.

Таким образом, оплата труда занимает особое место не только в жизни работников, но и в работе самой организации: для персонала заработная плата является средством получения дохода, а для организации расходом, оказывающим влияние на прибыль предприятия.

Актуальность выбранной темы состоит в том, что учет, контроль и анализ оплаты труда на предприятии является одним из важнейших разделов учета организации, поскольку находясь в составе себестоимости продукции расходы на оплату труда оказывают влияние и на прибыль организации.

Ранее во времена командной экономики государство четко фиксировало все вопросы, связанные с оплатой труда: размер заработной платы в зависимости от должности и профессии, условия труда, которые должны были быть в организации, а потому трудностей и проблем в учете не наблюдалось. В современное время практически во всех странах рыночной экономики организации имеют свободу выбора форм и систем оплаты труда, однако это привело к появлению сложности установления достойных условий труда для работников. Кроме того, в связи с постоянным развитием государств меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. При чем многие функции государства в этом вопросе возложены на организации, которые сами выбирают форму, систему оплаты труда, а также схемы материального стимулирования работников. Руководству организации необходимо не только своевременно выплачивать заработную плату, но и обеспечивать достаточно высокий уровень оплаты труда.

Таким образом, несмотря на то что вопрос оплаты труда тщательно изучен и разработан, в научной сфере все еще остается достаточно вопросов и проблем для рассмотрения.

Целью данной выпускной квалификационной работы является систематизация и расширение теоретических знаний бухгалтерского учета и экономического анализа, а также изучение особенностей учета, контроля и анализа оплаты труда на предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть теоретические основы темы, а именно содержание, формы и виды оплаты труда, ее нормативное регулирование и отраслевые особенности;

- изучить организацию бухгалтерского учета оплаты труда и системы внутреннего контроля операций по оплате труда;

- рассмотреть аспект МСФО в учете оплаты труда;

- провести анализ динамики и структуры фонда оплаты труда;

- оценить   эффективность   использования  фонда  оплаты  труда  на предприятии;

- сформулировать рекомендации по совершенствованию действующего положения в области оплаты труда.

Объектом исследования является финансово-хозяйственная деятельность организации, а предметом исследования – учет, контроль и анализ оплаты труда.

В данной работе в качестве объекта исследования выступит организация ООО «Труд», действующая в сфере сельского хозяйства, образованная и зарегистрированная 22 декабря 2003 г. в Балтасинском районе Республики Татарстан.

Введение                                                                                                              3

1. Теоретические основы учета операций по оплате труда                               8

1.1. Экономическая сущность, формы и виды заработной платы                    8

1.2. Нормативное регулирование заработной платы                                      21

1.3. Особенности учета труда и его оплаты в отраслях сельского хозяйства 25

2. Действующая система учета и контроля оплаты труда в организации ООО

«Труд»                                                                                                               30

2.1. Организация бухгалтерского учета оплаты труда в организации          30

2.2. Международная практика учета расчетов с персоналом по оплате труда  49

2.3. Оценка системы внутреннего контроля за операциями по оплате труда 55

3. Анализ фонда оплаты труда в сельскохозяйственной организации           63

3.1. Цели, задачи и необходимость анализа фонда оплаты труда в организа-

ции                                                                                                                      63

3.2. Анализ динамики и структуры фонда оплаты труда в ООО «Труд»      68

3.3. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда и применение эконометрической модели для оценки средней заработной платы                77

Заключение                                                                                                        92

Список использованных источников                                                              101

Приложения

1.               "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018), 2019. – 768 с.

2.               "Налоговый кодекс  Российской  Федерации (часть  первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 29.12.2017), 2019. – 886 с.

3.               "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018), 2019. – 277 с.

4.     Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О бухгалтерском учете", 2019. – 32 с.

5.               Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", 2019.

– 6 с.

6.               Аверин, О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / О.И. Аверина. – М.: КноРус, 2015. – 432 c.

7.               Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего объекта / И.Т. Балабанов. - М.: Финансы и статистика, 2009. – 208 с.

8.               Басовский, Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА- М, 2015. – 366 c.

9.               Бородин, В.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов / Бородин В.А., - 3-е изд., перераб. и доп. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 528 с.

10.          Гетьман, В.Г. Бухгалтерский учет : учебник / под ред. проф. В.Г. Гетьмана. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2017. – 601 с.

11.          Голубков, Е. П. Стратегический менеджмент : учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. П. Голубков. — М. : Издательство Юрайт, 2015. – 183 с.

12.          Жилкина, А.Н. Управление финансами. Финансовый анализ предприятия: Учебник / А.Н. Жилкина. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 332 c.

13.          Казакова, Н. А.Финансовый анализ : учебник и практикум / Н. А. Казакова. — М. : Издательство Юрайт, 2015. – 297 с.

14.          Лытнева, Н.А, Бухгалтерский учет: Учебник / Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В. Федорова. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 512 с.

15.          Минёва, О.К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 192 с.

16.          Пястолов, С.М. Экономический анализ деятельности предприятия: учебник / С.М. Пястолов. – М.: Академический Проект, 2015. – 576 с.

17.          Ребров, А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии : учеб. пособие / А.В. Ребров. — М. : ИНФРА-М, 2017. – 346 с.

18.          Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. – Минск: ООО «Новое знание», 2015. – 688с.

19.          Сигидов, Ю.И, Бухгалтерский учет и анализ: Уч. пос./ Ю.И. Сигидов и др.; Под ред. Ю.И. Сигидова, М.С.Рыбянцевой. - М.: НИЦ ИНФРА- М, 2014. – 336 с.

20.          Скляревская, В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : Учебник / В. А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2012. – 340 с.

21.          Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит пер. с англ.; предисл. B. C. Афанасьева. М.: Эксмо, 2010. — 960 с.

22.          Файдушенко, В. А. Финансовый анализ: теория и практика. Учебное пособие. – Хабаровск: Изд-во Хабар.гос. тех. ун-та, 2013. – 190 с.

23.          Чувикова, В.В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник / В.В. Чувикова, Т.Б. Иззука. - М.: Дашков и К, 2015. – 248 c.

24.          Шадрина, Г.В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Г.В. Шадрина, Л.И. Егорова. - Люберцы: Юрайт, 2015. – 429 c.

25.          Шеремет, А. Д. Бухгалтерский учет и анализ. Учебник / А.Д. Шеремет, Е.В. Старовойтова. - М.: ИНФРА-М, 2016. – 432 c.

26.          Асалиев, А.М., Вукович, Г.Г., Сланченко, Л.И. Экономика труда : учеб. пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Л.И. Сланченко. — М. : ИНФРА- М, 2018. – 171 с.

27.          Киреева, Н.В. Экономический и финансовый анализ: Учебное пособие / Н.В. Киреева. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 293 c.

28.          Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / А.И.Алексеева, Ю.В.Васильев, А.В., Малеева, Л.И.Ушвицкий. - М.: Финансы и статистика, 2006. – 672 с.

29.          Литовченко, В.П. Финансовый анализ: Учебное пособие / В.П. Литовченко. – М.: Дашков и К, 2015. – 216 c.

30.          Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций - Шеремет А.Д. - Практическое пособие, 2008. – 208 с.

31.          Оплата труда в сельскохозяйственных организациях: справ.О-61 пособ. – М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2010 – 204 с.

32.          Основы управления персоналом: учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению 80400.62 «Управление персоналом» (профили

«Управление персоналом организации», «Экономика труда») /под ред.проф. В.И. Долгого / Саратовский государственный социально-экономический институт (филиал) ФГБОУ ВПО «РЭУим. Г.В. Плеханова» – Саратов, 2015. – 260 с.

33.          Сергеев, И. В. Экономика предприятия: учебное пособие / И.В. Сергеев. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 372 с.

34.          Управление персоналом : учеб.-метод. пособие / И.Б. Тесленко [и др.] ; Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. – Владимир: Изд-во ВлГУ, 2015. – 83 с.

35.          Фурсова, М.Н. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / М.Н. Фурсова. – М.: Инфра-М, 2015. – 258 с.

36.          Экономика предприятия (учебное пособие). Автор: Мягкова Г.Г., редактор: Ильин А.А., Изд-во: Новое Знание, 2007. – 236 с.

37.          Глобальная справочная система по Российским юридическим лицам и предпринимателям [Электронный ресурс] : Информация об ООО "Труд" . - Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/2875223

38.          Информационно-правовой портал  Гарант  -   Режим   доступа: http://www.garant.ru/

39.          ИСПС Консультант Плюс - Режим доступа: http://www.consultant.ru

40.          Официальный сайт Министерства экономики Республики Татарстан

- Режим доступа: http://mert.tatarstan.ru/rus/file/pub/pub_1766110.pdf

41.          Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики - Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/pov erty/

42.          Финансово-инвестиционный блог [Электронный ресурс]: Финансовый анализ рентабельности и оборачиваемости организаций. - Режим доступа: http://finzz.ru/financial-analysis