Тестирование по дисциплине «Стратегический менеджмент»
1.установление параметров текущего плана
2.определение участников планирования
3.долгосрочный период планирования
4.необходимость создания специализированной структуры управления
1.связаны со значительной неопределённостью
2. принимаются на среднем уровне управления
3. оценивают текущие возможности фирмы по реализации стратегии
4. определяют уровень законности деятельности компании
1.определения возможностей внедрения новой системы мотивации персонала
2.определение сферы деятельности и миссии компании
3. установление нормативов оперативных планов деятельности фирмы
4. выбор принципов управления
1. да, является
2. нет, не является
1.разработка и следование определённой модели долгосрочного поведения
2.план реакций компании на текущие и долгосрочные изменения внешней среды
3. необходимый элемент управления предприятиями всех размеров и форм собственности
4.план реакций компании на текущие и долгосрочные изменения внутренней среды
1.как поведение 2.как приём 3.как план
4.как перспективу 5.как позицию 6.верны все ответы
1. школа дизайна и школа власти 2. школа планирования и школа позиционирования
3. школа позиционирования и школа предпринимательства
4.школа внешней среды и власти
1. как предписывающий процесс 2. как творческий процесс 3. нет верного ответа
1.ответственность за принимаемую стратегию возлагается на высшее руководство
2. стратегия результатом процесса познания в голове руководителя
3. внешняя среда имеет непредсказуемый и сложный характер
4. построение стратегии является процессом социального взаимодействия
1. две группы 2. три группы 3. пять групп 4. не делятся на группы
1. оценку уровня квалификации персонала 2. оценку возможных альянсов
3. оценку конкурентной среды 4. ничего из перечисленного
1. четырёх сил 2. пяти сил 3. шести сил 4. нет верного ответа
1. персонал 2.основной капитал 3. товары-субституты 4. планы 5. верны ответы 1 и 3
1. стратегия лидерства по издержкам 2. портфельная стратегия 3.стратегия прибыли
4. стратегия ухода с рынка 5. стратегия альянса 6. нет верного ответа
1. производственную и финансовую 2. производственную и непроизводственную
3. основную и вспомогательную 4. прибыльную и неприбыльную
1. частную и государственную 2. прямую и косвенную
2. регулируемую и нерегулируемую 4. не делиться, является единым целым
1. сложность и подвижность внешней среды 2. налог на прибыль
3. обеспеченность трудовыми ресурсами 4. ничего из перечисленного
1. культуры 2. власти 3. позиционирования 4. планирования
1. сильные и слабые стороны организации 2. возможности и угрозы организации
3. основной и оборотный капитал организации 4. 2 + 3
1. необходимость в финансировании и темпы роста рынка 2. прибыль и рентабельность
3. темп роста рынка и доля рынка 4. возможности и угрозы
1. бизнеса 2. безубыточности 3. бизнес-портфеля 4. сил конкуренции
1.товары-субституты, поставщиков, потребителей, новичков рынка
2. дифференциацию, лидерство, рост, фокус на издержках
3. продуктовую линейку, цены, конкурентов, государство
4. позицию, поведение, план, перспективу
1. лидерство по издержкам 2. дифференциация 3. фокусирование 4. все 5. ни одна
1. «собаки» 2. «трудные дети» 3. «коровы» 4. «звёзды»
1. «собаки» 2. «трудные дети» 3. «коровы» 4. «звёзды»
1. «собаки» 2. «трудные дети» 3. «коровы» 4. «звёзды»
1. «Звёзды» 2. «собаки» 3. «трудные дети» 4. «коровы» 5. нет верного ответа
1. позиционирования 2. когнитивной школе 3. внешней среды 4. обучения
1.предпринимательства 2.дизайна 3.планирования 4. культуры 5. нет верного ответа
1. позиционирования 2. обучения 3. внешней среды 4. власти 5. нет верного ответа
1. планирования 2. власти 3. предпринимательства 4. обучения 5.нет верного ответа
1. доступ к инвестициям 2. альянсы компаний
3. монополистическая конкуренция 4. использование марочных товаров
руководитель («архитектор»)
1. направленная на достижение конкурентной позиции в долгосрочном периоде
2. позволяющая обеспечить реализацию целей текущего периода
3. это часть организационного планирования крупных компаний
1. текущей деятельности организации 2. стратегического планирования
3. процесса установления количественных показателей работы 3. финансового плана
1.основан на определении сильных, слабых, внешних и внутренних сторон фирмы
2. определяет влияние технических, социальных, политических, экономических факторов
3. используется для обобщения результатов SWOT -анализа
4. используется для построения матрицы БКГ