Оценка и планирование фонда оплаты труда
Цель исследования – оценка и планирование фонда оплаты труда на предприятии.
Объект исследования – совокупность теоретических, методических, нормативно-правовых и практических основ анализа фонда оплаты труда и заработной платы на предприятии.
Предмет исследования – методика оценки фонда оплаты труда и заработной платы работников предприятия.
Теоретической и методической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых в области анализа методов оценки и планирования фонда оплаты труда и заработной платы.
В качестве основных методов исследования использовались системный подход, сравнение, группировка, систематизация.
Введение………………………………………………………………………
3
Глава 1. Теоретические основы оценки и планирования фонда оплаты труда…………………………………………………………………………..
6
1.1 Сущность, виды, формы и системы оплаты труда в организации..
6
1.2. Состав фонда оплаты труда………………………………………..
9
1.3. Показатели оценки использования средств фонда оплаты труда..
14
Глава 2. Оценка и планирование использования средств фонда оплаты труда в организации………………………………………………………..
17
2.1. Порядок формирования фонда оплаты труда на предприятии……
17
2.2. Оценка динамики Фонда оплаты труда…………………………….
22
Заключение ………………………………………………………………...
26
Список использованной литературы………………………………………..
28
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197- ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 05.05.2014) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. №146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. №117-ФЗ (с изменениями от 13 июля 2015 г. № 232-ФЗ)
3. Аллахвердили О.Р. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда на предприятии //В сборнике: Инновационные кластеры цифровой экономики: драйверы развития Труды научно-практической конференции с международным участием. Под редакцией А.В. Бабкина. -2018. -С. 311-319.
4. Алексеева Н.Г., Ганюта О.Н, Брежнева О.В., Зубайдуллина Д.В., Кагарманова А.И., Шнайдерман А.В. Методика планирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций в различных отраслях экономики. Учебное пособие. – М.: НИИ ИЭП, 2016.- 206 с.
5. Алексеева Н.Г., Ганюта О.Н., Кагарманова А.И. Актуальные проблемы финансового анализа. Учебное пособие для магистрантов направления 38.04.01 «Экономика». – Стерлитамак: РИО Стерлитамакский филиал БашГУ, 2016.,-111 с.
6. Азиева З.И., Фильченко Ю.В. Современная трактовка фонда оплаты труда // В сборнике: Учетно-аналитическое обеспечение системы управления инновационной деятельностью Материалы Международной научной конференции молодых ученых и преподавателей вузов. Краснодар. - 2019. - С. 42- 46.
7. Балдынова Е.В. Подходы к оплате труда в различных экономических системах // В сборнике: Современное состояние и перспективы развития бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита Материалы Международной научно-практической конференции. под научной редакцией Е.М. Сорокиной. -2016.- С. 309-315.
8. Бичиков Н.В., Гетя А.Д., Теменкова П.Д., Хмарская В.Н. Эффективность использования фонда оплаты труда //В сборнике: МОЛОДЕЖЬ И НАУКА: ШАГ К УСПЕХУ сборник научных статей 3-й Всероссийской научной конференции перспективных разработок молодых ученых: в 5 томах. Юго-Западный государственный университет, Московский политехнический университет. - 2019. - С. 84-88.
9. Варгузина Д.А. Методика анализа заработной платы в современных условиях // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2016. – №12–2. – С. 29–31.
10. Васильева Д.В. Анализ фонда оплаты труда коммерческого предприятия// Сборник материалов II Международной научно-практической конференции. -2018.- С. 101-103.
11. Вайсбурд В.А. Организация оплаты труда – важный элемент кадровой политики и стратегии// Вестник Самарского экономического университета. -2015. - №6 (128), -С 95- 97
12. Гусева Л.И., Дерюгина Ю.С. Методические подходы к анализу фонда оплаты труда //В сборнике: Актуальные проблемы учета, экономического анализа и финансово-хозяйственного контроля деятельности организации материалы VI Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 84-87.
13. Ершов Н.А. Формирование фонда оплаты труда //В сборнике: Современные направления научных исследований Сборник статей II Международной научно-практической конференции. Ю.П. Грабоздин (отв. редактор). -2018. -С. 63-64.
14. Клундук М.А., Ермакова А.А., Иванов П.А. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда //В сборнике: Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации сборник статей XXII Международной научно-практической конференции. Пенза, -2019.- С. 87-89
15. Мигалкина А.Л. Анализ оплаты труда // Образование и наука в современных реалиях : материалы III Междунар. науч.–практ. конф. (Чебоксары, 17 дек. 2017 г.) / редкол.: О.Н. Широков [и др.] – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2017. – С. 321-322.
16. Маркова Н.А., Афонькина Е.В. Этапы проведения фонда оплаты труда и его составляющих //Труды международного научно-промышленного форума. Материалы научно-методической конференции профессорско-преподавательского состава, аспирантов, специалистов и студентов. ВГБОУ ВО "ННГАСУ, ФГБОУ ВО "ВГУВТ". -2017. -С. 110.
17. Рахимова А.А., Халиуллина Л. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда // Международный студенческий научный вестник.- 2016.- №4-5.
18. Рубаева Л.М., Исакова Ю.Р. Системы оплаты труда и проблемы оплаты труда в современной России// Экономика и предпринимательство. - 2017. -№ 2-1 (79-1). - С. 131-134.
19. Савицкая Г. В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 6-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2016. — 607 с.
20. Чекмарева Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии //В сборнике: ADVANCED SCIENCE сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях.-2017. - С. 106-108.
21. Экономический анализ предприятия: Учебник для бакалавров / Л. В. Прыкина. – М.:Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2016. – 256 с.
