Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры (на примере Спаспорубского потребительского общества (ПО) Прилузского района Республики Коми)
Целью исследования в дипломной работе является определение направлений совершенствования корпоративной культуры кооперативного потребительского общества.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
– рассмотреть понятие и элементы корпоративной культуры;
– изучить классификацию корпоративных культур;
– ознакомиться с разработкой, изменением и поддержанием корпоративной культуры;
– дать общую характеристику ПО «Спаспорубское»;
– провести анализ корпоративной культуры потребительского общества;
– выработать рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры в ПО «Спаспорубское»;
– разработать мероприятия по развитию корпоративной культуры предприятия.
Объектом исследования выступает ПО «Спаспорубское».
Предмет исследования – совершенствование корпоративной культуры ПО «Спаспорубское».
Теоретической основой исследования послужили работы отечественных и зарубежных авторов, а также материалы периодической печати и Интернет - источники.
Теоретической основой работы отечественных и зарубежных авторов, законодательные и нормативно-правовые акты Российской Федерации, Республики Коми, органов местной власти, статистические материалы, публикации в периодической печати и сети Интернет.
Введение…………………………………………………………….………............3
Глава 1. Теоретические аспекты корпоративной культуры…….…………….....7
1.1. Понятие и элементы корпоративной культуры…………..……………….....7
1.2. Классификации корпоративных культур…………………………………...19
1.3. Разработка, изменение и поддержание корпоративной культуры……..…24
Глава 2. Анализ корпоративной культуры в ПО «Спаспорубское» …….….....32
2.1. Краткая характеристика предприятия…………………………....................32
2.2. Анализ корпоративной культуры потребительского общества……….......34
2.3. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры………..44
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры
в ПО «Спаспорубское»……………………………………………………………47
Заключение…………………………………………………………………...……52
Список использованных источников и литературы………………………….....54
Приложения
1.Источники
1.1.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ // СЗ РФ. - 1994. - N 32. - ст. 3301.
1.2.Закон РФ от 19.06.1992 N 3085-1 "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации"
1.3.Устав ПО «Спаспорубское»
1.4.Финансовая отчетность ПО «Спаспорубское»
2. Печатные издания
2.1.Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – СПб.: ПИТЕР, 2013.
2.2.Барышев, А.Ф. Маркетинг / А. Ф. Барышев. – М.: Академия, 2010. – 208 с.
2.3.Веснин, В. Р. Менеджмент / В. Р. Веснин. – М. :Велби, 2013. – 306 с.
2.4.Виханский, О.С. Менеджмент / О. С. Виханский. – М.: Бизнес – Информ, 2014. – 576 с.
2.5.Грейсон, Дж. К. Американский менеджмент на пороге XXI века / Дж. К. Грейсон. — М.: Экономика, 2013. – 508 с.
2.6.Бусыгин, Э. А. Эффективный менеджмент: теория и практика / Э. А. Бусыгин. – М.: ДЕЛО, 2014. – 1092 с.
2.7.Дойль, П. Менеджмент: стратегия и практика / под ред. Ю. Н. Кантуревского. - СПб. Изд. Питер, 2012. – 560 с.
1. Емельянов, Е. Н. Психология бизнеса / Е. Н. Емельянов, С. Е. Поварницына. – М.: Армада, 2014. – 511 с.
2. Занковский А.Н. Организационное лидерство в пространстве корпоративной культуры: автореф. дисс. доктора психологических наук/А.Н. Занковский. - М, 2012. - 33 с.
3. Кибанов, А. Я. Управление персоналом / А. Я. Кибанов. – М. : ИНФРА, 2014. – 640 с.
4. Лохонова Г. М. Формирование корпоративной культуры работников системы потребительской кооперации: дисс. ... канд. пед. наук / Г.М. Лохонова.- Чебоксары, 2011.- 217 с.
5. Луцкий С. Я., Ландсман А. Я. Корпоративная культура и управление изменениями – М.: Издательство Альпина Бизнес Букс, 2013. – 192 с.
6. Львов Д.В. Архетипическая составляющая корпоративной культуры: автореф. дисс. канд. философских наук / Д.В. Львов. - Красноярск, 2012. - 22 с.
