База вопросов собрана при неоднократном прохождении, представлены ответы на все вопросы (30 вопросов в файле).
Вопросы, ответы на которые представлены, можно увидеть в оглавлении.
В основном файле правильный ответ выделен путем выделения красным, жирным шрифтом, возможен поиск по документу.
Максимальный результат за попытку прохождения на основе данной базы - 93 из 100 баллов (скрин результата приложен).
1. Для механизма административно-правового регулирования наиболее характерно …
запрет
дозволение
предписание
разрешение
2. Полная гражданская дееспособность возникает у лица …
с 16 лет
с 18 лет
с 14 лет
с момента рождения
3. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается …
лицу, окончившему высшее учебное заведение
лицу 32 лет, заключающему трудовой договор с работодателем по направлению службы занятости
лицу, не достигшему 18 лет
лицу, приглашенному в порядке перевода по согласованию между руководителями
4. Срок, установленный для расторжения трудового договора по инициативе работника …
неделя
10 дней
2 недели
1 месяц
5. К существенным условиям трудового договора относятся …
место работы, дата начала работы, условия о неразглашении служебной тайны, права и обязанности работника
место работы, права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, условия об испытательном сроке
место работы, наименование должности, специальности, конкретная трудовая функция, дата начала работы
права и обязанности, как работника, так и работодателя, условия оплаты труда, условия об испытательном сроке, дата окончания договора
6. Президент Российской Федерации вправе издавать …
указы
законы
постановления
инструкции
7. Правительство Российской Федерации формируется на срок …
Полномочий Президента Российской Федерации
3 года
4 года
5 лет
8. Элементарная составная часть системы права, называется …
норма права
отрасль права
подотрасль права
институт права
9. Для женщин, работающих в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, трудовым договором устанавливается продолжительность рабочей недели …
38-часовая
36-часовая
35-часовая
39-часовая
10. Опекунство назначается …
над всеми лицами, нуждающимися в помощи
над лицами в возрасте до 14 лет и не имеющими родителей
над лицами, признанными судом ограниченно дееспособными
над лицами в возрасте от 14 до 18 лет и не имеющими родителей
11. Основной документ, подтверждающий акт купли-продажи …
гарантия
кассовый чек
сертификат
вексель
12. Признак, не всегда относящийся к понятию преступления …
противоправность
виновность и наказуемость
соучастие
общественная опасность
13. Факт несчастного случая на производстве оформляется …
приказом руководителя
решением комиссии по расследованию несчастного случая
актом о несчастном случае на производстве
постановлением прокурора
14. Сделка - это …
действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей
соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей
обязательство одного лица (должника) совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то … передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.д.
владение, пользование и распоряжение имуществом
15. Предметом гражданского права являются …
имущественные и личные неимущественные отношения
нормы поведения людей в обществе
основы социальной жизни общества
трудовые отношения
16. К структуре областной администрации относится …
Федеральное казначейство
Главное управление Центрального банка
департамент здравоохранения
налоговая инспекция
17. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости допускается на срок …
до 1 месяца
до 2 месяцев
до 3 месяцев
до 2 недель
18. Срок вступления в силу приговора суда …
14 дней
10 дней
7 дней
12 дней
19. Административная ответственность наступает …
с 18 лет
с 16 лет
с 14 лет
с 21 года
20. Полная гражданско-правовая ответственность наступает …
с 14 лет
с 18 лет
с 16 лет
с 21 года
21. Вступает в законную силу немедленно решение суда о…
взыскании убытков
восстановлении на работе незаконно уволенного работника
возврате имущества из чужого незаконного владения
расторжении договора аренды
22. Юридическая ответственность - это …
реализация права
мера государственного принуждения
правопорядок и законность
правосознание
23. Нормами, подлежащими обязательному закреплению в письменной форме, являются …
обычаи
нормы морали
сделки
нормы права
24. Уголовной ответственности, кроме специально оговоренных случаев, подлежит лицо, которому к моменту совершения преступления исполнилось …
18 лет
16 лет
21 год
13 лет
25. Административное право регулирует …
отношения наемных работников на предприятии
деятельность распорядительных органов государства
основы экономической жизни общества
отношения, связанные с накоплением и распределением денежных средств
26. Санкция - это …
мера государственного принуждения
правило поведения
обстоятельства реализации нормы права
штраф
27. Подсудность - это …
определение круга дел, разрешение которых законом отнесено к компетенции определенного государственного органа
распределение всех подведомственных суду дел между различными судами данной судебной системы
фактические данные, с помощью которых суд устанавливает истинность юридических фактов
обращение истца к суду с просьбой о рассмотрении и разрешении материально-правового спора с ответчиком
28. Состав гражданского правонарушения включает в себя …
объект, субъект, действие и причинная связь между действием субъекта и наступившим результатом
объект, объективная сторона, дееспособный субъект 12 лет
объект, объективная сторона, субъект 20 лет, субъективная сторона
субъективная сторона в виде неосторожной формы вины, субъект 12 лет, объект
29. Привлечение к материальной ответственности работника исключает …
неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий хранения имущества
возникновение ущерба в случае умысла работника
возникновение ущерба в случае недостачи ценностей, полученных по разовой доверенности
причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей
30. Трудовой договор в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации может быть заключен на неопределенный срок, …
на определенный срок не более 5 лет
на срок не более 3 лет
на время выполнения определенной работы
на определенный срок не более 1 года