Организационное поведение Итоговый тест/Сибупк

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
58
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
29 Янв в 10:16
ВУЗ
Сибупк
Курс
Не указан
Стоимость
182 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
xlsx
Организационное поведение
27 Кбайт 182 ₽
Описание

Организационное поведение (3.6 , 4.6 - М.2.23) ОЗФ   

   Направление 38.03.02 Менеджмент

   Итоговый тест

Тест начат    вторник, 28 января 2025, 17:54

Состояние   Завершены

Баллы   26,0/28,0

Оценка   27,9 из 30,0 (92,9%)

Отзыв   Тест сдан


ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ

В описание представлены только вопросы с правильными ответами.

ВНИМАНИЕ в файле сохранила все вопросы,чтобы был шанс у тебя ответить на вопрос,не допуская ошибки методом исключения.

Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в ЛС

Другие ответы на итоговые экзамены

Просто введи название своей дисциплины в поиск своей дисциплины в поиск

Оглавление

Организационное поведение (3.6 , 4.6 - М.2.23) ОЗФ


Тест начат

Состояние

Баллы

Оценка

Отзыв

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Под изменениями в организационном поведении понимается:

Вопрос 1Выберите один ответ:

a.

верны все приведенные выше варианты ответа.

b.

внедрение инноваций в организационные процессы;

c.

процесс целенаправленной модификации организационных элементов с целью улучшения их функционирования;

d.

процесс обновления (преобразования) организации;

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Снять флажок

Текст вопроса

Формально не установленные правила, регулирующие всю совокупность деятельности индивида на основе традиций, стереотипов, индивидуальных характеристик, психологических особенностей — это:

Вопрос 2Выберите один ответ:

a.

резидуальные нормы.

b.

кодифицированные нормы;

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ Вопрос 3 — перевод информации отправителя в комплекс коммуникационных символов (слов, действий, выражения лица и т. п.).1

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Организационное поведение – это междисциплинарная наука:

Вопрос 4Выберите один ответ:

a.

нет.

b.

да;

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Восходящие коммуникативные связи используются:

Вопрос 5Выберите один ответ:

a.

с целью информирования;

b.

оба утверждения верны.

c.

как пути влияния и убеждения;

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ Вопрос 6 — это процесс плановых изменений организационной культуры, основанный на применении методик, теорий и результатов исследований наук о поведении.

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Не относится к числу методов, направленных на снижение сопротивления организационным изменениям:

Вопрос 8Выберите один ответ:

a.

обсуждение с работниками причин необходимости внедрения изменений;

b.

безусловное повышение заработной платы всем работникам;

c.

проведение стратегических изменений.

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Цель управления поведением организации на основе принципов маркетинга:

Вопрос 9Выберите один ответ:

a.

оба ответа верны.

b.

обеспечить конкурентные преимущества организации с оптимальными затратами ресурсов;

c.

определить перспективные направления деятельности организации на рынке;

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

НЕ относится к этапу развития группы:

Вопрос 10Выберите один ответ:

a.

старение.

b.

экспериментирование;

c.

зрелость;

d.

сепарация;

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

НЕ относится к числу типов руководителей, приверженных персонализованным отношениям:

Вопрос 12Выберите один ответ:

a.

демократизатор;

b.

инноватор;

c.

гуманизатор;

d.

технократ.

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установите соответствие между названием роли работника в группе и ее характеристикой:

Распорядитель

Генератор идей

Деятель

Председатель

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Относится к группе независимых переменных организационного поведения:

Вопрос 14Выберите один ответ:

a.

абсентеизм;

b.

ценности и установки;

c.

удовлетворение от работы.

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

НЕ относится к методам преодоления коммуникативных барьеров:

Вопрос 15Выберите один ответ:

a.

поощрение взаимного доверия;

b.

разъяснение смысловой нагрузки сообщения;

c.

полнота передачи (предоставления) информации;

d.

издание специальных распоряжений, обязывающих активно коммуницировать.

Вопрос 16

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Не относятся к группам возможностей человека

Вопрос 16Выберите один ответ:

a.

эмоциональные возможности;

b.

физические возможности;

c.

интеллектуальные возможности.

Вопрос 17

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Наиболее успешные руководители способны переносить неудачи без чувства поражения или унижения:

Вопрос 17Выберите один ответ:

a.

да;

b.

нет;

c.

и да, и нет

Вопрос 18

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установите соответствие между стадией жизненного цикла организации и типом ее стратегии:

Стабилизация

Интенсивный рост

Спад

Формирование

Вопрос 19

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

НЕ относится к социально-психологическим методам управления общением:

Вопрос 19Выберите один ответ:

a.

внушение;

b.

принятие;

c.

подражание.

d.

убеждение;

e.

заражение;

Вопрос 20

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

В диапазон поведения организации входят:

Вопрос 20Выберите один ответ:

a.

клиенты и сотрудники этой организации.

b.

сотрудники этой организации, имеющие с ней формально закрепленные отношения;

c.

клиенты организации;

Вопрос 21

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

НЕ относится к особенностям человеческого фактора:

Вопрос 21Выберите один ответ:

a.

самоорганизуемость;

b.

деятельность по определенному сценарию;

c.

плохая предсказуемость поведения;

d.

мотивационная автономность.

Вопрос 22

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ Вопрос 22 — это набор приемов и правил решения проблемы внешней адаптации и внутренней интеграции работников, правил, оправдавших себя в прошлом и подтвердивших свою актуальность в настоящем.

Вопрос 23

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Одна из моделей организационного поведения включает взаимосвязи между тремя уровнями анализа (личность, группа, организация):

Вопрос 23Выберите один ответ:

a.

нет

b.

да;

Вопрос 24

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Основные элементы организационной культуры компании: миссия; ценности; цели; поведение и коммуникации; культура труда; Ответ Вопрос 24 … (Напишите пропущенное слово)

Вопрос 25

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

После стадии стабилизации организация закономерно может перейти в стадию:

Вопрос 25Выберите один ответ:

a.

интенсивного роста.

b.

кризиса;

c.

зрелости;

Вопрос 26

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

НЕ является определяющим признаком маркетинговой поведенческой культуры организации:

Вопрос 26Выберите один ответ:

a.

стремление к максимальной прибыли любой ценой;

b.

рыночная ориентация организации;

c.

социально-ответственный маркетинг.

d.

поведение организации по отношению к клиентам;

Вопрос 27

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Понятие «лидерство» НЕ включает в себя это значение:

Вопрос 27Выберите один ответ:

a.

способность оказывать управленческое воздействие на других посредством авторитета, харизмы и личностных особенностей;

b.

процесс воздействия на группу людей, чтобы повлечь их за собой для достижения целей;

c.

руководящая должность, управленческий статус и социальная позиция;

d.

процесс воздействия на группу людей, чтобы повлечь их за собой для достижения целей.

e.

способность манипулировать группой людей и отдельными работниками;

Вопрос 28

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Типы организационной культуры (по С. Ханди): культура власти;

культура роли; культура задачи; культура … Ответ Вопрос 28 … (Напишите пропущенное слово)

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Задача Задача
17 Фев в 17:59
28 +5
0 покупок
Менеджмент
Реферат Реферат
17 Фев в 15:21
44 +4
0 покупок
Другие работы автора
Налоги, налогообложение и налоговое планирование
Тест Тест
31 Янв в 06:33
32
0 покупок
Культурно-досуговая деятельность
Тест Тест
30 Янв в 07:39
901
0 покупок
Юриспруденция
Тест Тест
30 Янв в 04:38
51
0 покупок
Менеджмент
Тест Тест
29 Янв в 13:08
57
0 покупок
Торговое дело
Тест Тест
29 Янв в 13:03
34 +1
0 покупок
Налоги, налогообложение и налоговое планирование
Тест Тест
29 Янв в 12:48
45
0 покупок
Финансы
Тест Тест
29 Янв в 12:41
94
0 покупок
Экономика
Тест Тест
29 Янв в 12:35
41
0 покупок
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Тест Тест
29 Янв в 12:24
35
0 покупок
Финансы и кредит
Тест Тест
28 Янв в 06:28
43
0 покупок
Торговое дело
Тест Тест
28 Янв в 06:14
37
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир