Теория менеджмента (4.6 - М.2.23) ОЗФ
Направление 38.03.02 Менеджмент
Итоговый тест
Тест начат вторник, 28 января 2025, 16:34
Состояние Завершены
Баллы 28,28/30,00
Оценка 61,28 из 65,00 (94,28%)
Отзыв тест сдан
ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ
В описание представлены только вопросы с правильными ответами.
ВНИМАНИЕ в файле сохранила все вопросы,чтобы был шанс у тебя ответить на вопрос,не допуская ошибки методом исключения.
Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в ЛС
Другие ответы на итоговые экзамены
Просто введи название своей дисциплины в поиск своей дисциплины в поиск
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Этапы коммуникационного процесса:
1
2
3
4
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Восточная" теория менеджмента, обеспечившая качественный скачок в экономическом развитии Японии в 60-х - 70-х годах ХХ столетия, а также появление в 70-е - 80-е годы целого ряда "экономических тигров" в Юго-Восточной Азии (Южной Кореи, Тайваня, Сингапура и т.д.) и бурное развитие материкового Китая, начавшееся в 80-е годы и продолжающееся по сей день, основана:
Вопрос 2Выберите один ответ:
теории функционального разделения труда Адама Смита
на конфуцианской философии, морали и этике
на соответствующих восточных религиозных системах - синтоизме (Япония), даосизме (Китай) и буддизме (страны Юго-Восточной Азии, за исключением мусульманских, и, в некоторой степени, Китай)
"классическом гуманизме" греко-римской культуры и эпохи Возрождения
"индивидуалистическом гуманизме" эпохи Просвещения (конец XVIII - начало XIX века)
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Чтобы добиться эффективной работы производственной системы, необходим анализ соответствующих данных, позволяющий определить, какие ресурсы нужны и как их использовать наилучшим образом:
управление затратами
управление качеством
управление запасами
руководство процессом производства и реализации продукта
нормирование труда
управление производством
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Наличие запасов - это расходы, но отсутствие запасов - это разнообразные потери:
Вопрос 4Выберите один или несколько ответов:
потери от простоя производства
потери от отсутствия квалифицированных кадров
потери от закупки мелких партий по более высоким ценам
потери от отсутствия товара на складе в момент спроса
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Планирование - вид управленческой деятельности, связанный:
Вопрос 5Выберите один или несколько ответов:
c поиском наиболее эффективных методов и средств, необходимых для достижения этих целей
с определением целей управляемой системы
c формулированием системы показателей, определяющих ход работ по достижению поставленных целей
с распределением льгот
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Главный итог эффективной деятельности предприятия, источник дальнейшего самофинансирования и роста жизненного уровня работников:
Вопрос 6Выберите один ответ:
премии
коммерческий расчет
оплата труда
прибыль
рыночное ценообразование
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Сущность теории М. Вебера "идеальной бюрократии" составляют следующие понятия:
Вопрос 7Выберите один или несколько ответов:
Стратегия долгосрочного найма сотрудников
Отбор работников на руководящие должности
Четкое разделение труда, что ведет к появлению высококвалифицированных специалистов на каждой должности
Наличие взаимосвязанной системы обобщенных правил и стандартов, обеспечивающих координацию выполнения различных задач
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Существуют общие требования к проектированию организационных структур , среди которых:
Экономичность
Устойчивость структуры управления
Надежность
Оптимальность
Оперативность
Гибкость
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Для того чтобы самоуправление получило развитие,необходимо задействовать следующие инструменты:
Вопрос 9Выберите один или несколько ответов:
сохранение и поддержание традиционных ценностных ориентиров
инерцию, старые методы руководства
нацеленного на корпоративное использование знаний, инициативы и самостоятельности работников
построение системы широкой информационной коммуникации, привлечение на этой основе работников к планированию деятельности своих подразделений и организации в целом
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
В российской теории менеджмента "первое лицо" компании является в первую очередь духовным лидером и "идеологом" коммерческого предприятия и лишь во вторую - "главным менеджером" компании:
Вопрос 10Выберите один ответ:
духовным лидером и "идеологом" коммерческого предприятия
"главным менеджером" компании
номинальным лидером
подставным лицом
Вопрос 11
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Достаточно часто понятие "Менеджмент" подменяют термином "Управление", но однако управление можно рассмотреть следующим образом:
Управление - как аппарат
Управление - как функция
Управление - как процесс
Управление - как наука
Управление - как искусство
Вопрос 12
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Умения хорошо одеваться в том, чтобы одежда подходила к случаю:
Практичность
Опрятность
Стиль
Вопрос 13
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
К собственным источникам финансирования относятся:
Вопрос 13Выберите один или несколько ответов:
кредиты
суммы, выплаченные страховыми компаниями и учреждениями в виде возмещения ущерба от стихийных бедствий и т.п.
привлеченные средства в результате выпуска и продажи организацией акций
средства, выделяемые вышестоящими холдинговыми, акционерными компаниями, финансово-промышленными группами на безвозвратной основе
благотворительные взносы и пр.
отчисление от прибыли, остающиеся в распоряжении организации (чистой прибыли), направляемые на прирост как оборотного, так и основного капитала организации
амортизационные отчисления, направляемые предприятием на простое воспроизводство основных фондов
Вопрос 14
Частично правильный
Баллов: 0,70 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Все системы с обратной связью имеют цели:
Вопрос 14Выберите один или несколько ответов:
используют внешние ресурсы для внутреннего применения
не следят за отклонениями от намеченных целей
следят за отклонениями от намеченных целей
корректируют отклонения для достижения этих целей
Вопрос 15
Частично правильный
Баллов: 0,25 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Органические (адаптивные) организационные структуры:
Вопрос 15Выберите один ответ:
Линейная
Линейно-штабная
Дивизиональная
Функциональная
Матричная
Вопрос 16
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
При формировании подразделений используютсяподходы:
Вопрос 16Выберите один или несколько ответов:
формирование подразделений по функциональному признаку, т.е. в автономные структуры сводятся люди, занимающиеся снабжением, производством, сбытом и пр.
формирование подразделений по признакам: по производимому продукту, географическим зонам, группам потребителей и т.д.
делегирование полномочий
деление организации на подразделения в соответствии с целями и стратегиями
Вопрос 17
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Социально-психологические методы играют важную роль в управлении персоналом, они позволяют:
Вопрос 17Выберите один или несколько ответов:
обеспечить эффективные коммуникации
разрешение конфликтов в коллективе
связать мотивацию людей с конечными результатами производства
премировать работников
установить назначение и место сотрудников в коллективе
выявить лидеров и обеспечить их поддержку
Вопрос 18
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Отличительные признаки лидера от менеджера:
Уважаем
Делает дело правильно
Профессионален
Принимает решения
Вопрос 19
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Вертикальные маркетинговые системы (ВМС) - это канал распределения, в котором один из участников владеет другими, либо обладает мощью, обеспечивающей их полное сотрудничество:
Управляемая ВМС
Договорная ВМС
Корпоративная ВМС
Вопрос 20
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
...- это система материального и морального поощрения, вознаграждения за трудовое участие.
Ответ: Вопрос 20Стимулирование труда
Вопрос 21
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Воздействие административных методов осуществляется посредством:
Вопрос 21Выберите один или несколько ответов:
распоряжений
просьб
приказов
контроля за исполнением распоряжений
оперативных указаний
средств поддержания дисциплины
Вопрос 22
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выделяются следующие потенциальные ограничения в деятельности менеджера:
Размытые личные цели
Неумение управлять собой
Неясные личные цели
Вопрос 23
Частично правильный
Баллов: 0,33 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Характеристики организационной культуры по Харрису и Морану:
Внешний вид
Осознание себя и своего места в организации
Коммуникационная система и язык общения
Вопрос 24
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
В качестве оппонентов в конфликтных ситуациях выступают любые сложные образования, состоящие из отдельных:
Вопрос 24Выберите один или несколько ответов:
групп
мероприятий
организаций
лиц
подразделений
Вопрос 25
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
В структуре управления организацией обязательно выделяются элементы:
Вопрос 25Выберите один или несколько ответов:
шахматки
связи
уровни управления
звенья (отделы)
Вопрос 26
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Существует классификация стилей руководства, согласно которой выделяются:
Вопрос 26Выберите один или несколько ответов:
Авторитарный стиль
Либеральный (попустительский) стиль
Демократический стиль
Маниакальный стиль
Вопрос 27
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Категорий поведения руководителей Гарри Юкла:
Главный акцент на производство
Воодушевление
Чуткость, внимательность
Вопрос 28
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Для управления персоналом организации следует использовать следующие личностные факторы:
Вопрос 28Выберите один или несколько ответов:
Изменение стиля руководства и повышение роли "корпоративной культуры" в системе управления
Построение системы широкой информационной коммуникации
Ориентация системы стимулирования на предпринимательство, новаторство, участие в управленческих решениях
Создание системы непрерывного образования кадров
Комплексный подход к воспроизводству человеческих ресурсов в организации, закрепление и развитие ключевых кадров
Пересмотр принципов занятости, гибкие, индивидуальные формы работы
Вопрос 29
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Основные правила выступления на трибуне:
Подготовка речи
Место выступления
Одежда
Вопрос 30
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
При определении содержания теории менеджмента следует исходить из постулата, что в каждой организации существует система (подсистема) управления, которую надо изучать в:
динамике
статике