Университет «Синергия» Отчет по производственной практике Управление персоналом Изучите систему кадровой безопасности в организации, на базе которой Вы проходите практику, и проведите SWOT-анализ данной системы

Университет «Синергия» 38.03.03 Управление персоналом. Кадровый менеджмент. Технологическая практика

Университет «Синергия» оценка ОТЛИЧНО

2024 год

СОДЕРЖАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ НА ПРАКТИКУ

- Отчет о прохождении учебной практики

- Печать и подпись

№ п/п          Виды работ

1.       Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.

2.       Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам учебной практики

(Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)

2.1.    Изучите систему кадровой безопасности в организации, на базе

которой Вы проходите практику, и проведите SWOT-анализ данной системы:

Слабые стороны  Сильные стороны

Угрозы         Возможности

2.2.    Изучите систему кадровой безопасности в организации, на базе

которой Вы проходите практику. Изучите основные угрозы безопасности организации с стороны ее персонала (учитывая его специфику в данной организации: лояльность, мотивацию и т.п.) и внесите их в соответствующие графы таблицы.

Разработайте предложения по снижению угроз для данной организации.

Угрозы информационной безопасности организации         Угрозы имущественной безопасности организации

Предложения по снижению угроз:

2.3.    Изучите систему кадровой безопасности в организации, на базе

которой Вы проходите практику. Изучите методы противодействия угрозам по кадровому направлению деятельности, применяемые в исследуемой организации (для этого вспомните перечень методов, изученный Вами в рамках дисциплины «Управление кадровой безопасностью организации»). Внесите данные в правую графу таблицы.

Сделайте выводы об эффективности системы кадровой безопасности в организации.

Группы методов противодействия           Методы

Профилактические методы

Пресекающие методы

Репрессивные (карающие) методы

Выводы об эффективности системы кадровой безопасности организации:

2.4.    Изучите стратегию обеспечения кадровой безопасности в организации,

на базе которой Вы проходите практику, и определите, к какому из перечисленных ниже типов она относится:

- стратегия упреждающего противодействия возможным угрозам;

- стратегия адекватного ответа на возможные угрозы;

- стратегия пассивной защиты от возможных угроз.

           Сформулируйте перечень опасностей и возможностей, связанных с выбором типа стратегии обеспечения кадровой безопасности, выбранной организацией. Разработайте предложения по снижению потенциальных опасностей, связанных с данным типом стратегии. Внесите информацию в таблицу:

Стратегия обеспечения кадровой безопасности       

Опасности  

Возможности        

Предложения по снижению потенциальных опасностей:

2.5.    Изучите стратегию защиты персонала от переманивания, применяемые в организации, на базе которой Вы проходите практику, и внесите данные в правую графу таблицы.

Сформулируйте и обоснуйте выводы об эффективности применяемых методов.

Стратегический подход к защите сотрудников от переманивания конкурирующими организациями  

Административные методы, направленные на профилактику переманивания   

Социально-экономические методы, направленные на профилактику переманивания   

Психологические методы направленные на профилактику переманивания   

Выводы об эффективности применяемых методов:

3.       Систематизация собранного нормативного и фактического материала.

4.       Оформление отчета о прохождении практики.

5.       Защита отчета по практике.