Организационная психология Ответы на тест (Синергия)
список вопросов в Оглавление
Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и …
Тип ответа: Одиночный выбор
линейно-функциональную
функционально-матричную
линейно-множественную
… организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок
Тип ответа: Одиночный выбор
Линейно-функциональная
Линейная
Дивизиональная
Множественная
В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и …
Тип ответа: Одиночный выбор
аформальную
межличностную
внеформальную
В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и …
Тип ответа: Одиночный выбор
стандартизации
нормирования
лимитирования
В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью,
адаптивностью и …
Тип ответа: Одиночный выбор
мобильностью
продуктивностью
инновационностью
Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины»
Тип ответа: Одиночный выбор
А. Шопенгауэр
Ф. Ницше
Р. Декарт
Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог …
Тип ответа: Одиночный выбор
Ф. Герцберг
Д. Аткинсон
А. Маслоу
Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена …
Тип ответа: Одиночный выбор
аэрокосмическими фирмами
на предприятии «Дженерал Моторс»
на предприятии «Байер»
Модель координирующего руководства разработал …
Тип ответа: Одиночный выбор
Ф. Фидлер
Дж. Эйдер
Р. Лайкерт
Т. Митчел
Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в …
Тип ответа: Одиночный выбор
1870–1880-х гг.
1960–1970-х гг.
1920–1930-х гг.
1990–2000-х гг.
Началом становления организационной психологии как науки принято считать …
Тип ответа: Одиночный выбор
1913 г.
1890 г.
1925 г.
1957 г.
В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и …
Тип ответа: Одиночный выбор
демократический
авторитарный
органический
Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался …
Тип ответа: Одиночный выбор
Л.С. Выготский
А.Н. Леонтьев
П.П. Блонский
Б.Ф. Ломов
Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего
«…»
Тип ответа: Одиночный выбор
устраиваю
собираю
распределяю
участвую
Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится …
Тип ответа: Одиночный выбор
система оценки качества работы сотрудников
воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации
канал обратной связи
блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход
деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие
Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является …
Тип ответа: Одиночный выбор
Л. Гилберт
В. Мур
С. Кертис
Ф. Тейлор
Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие …
Тип ответа: Одиночный выбор
официального руководителя группы
как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы
как минимум одной общей цели у всех членов группы
Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М. Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются … организации
Тип ответа: Одиночный выбор
образовательные
производственные
адаптивные
Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль
Тип ответа: Одиночный выбор
текущий
опережающий
промежуточный
результирующий
При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными
руководителями
Тип ответа: Одиночный выбор
множественной
дивизиональной
матричной
линейной
Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…»
Тип ответа: Одиночный выбор
неприязнь
столкновение
удар
противостояние
Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал …
Тип ответа: Одиночный выбор
В. Мясищев
С. Шварц
Л. Выготский
А. Лазурский
Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства»
Тип ответа: Одиночный выбор
Г. Мюнстерберга
В. Вундта
Э. Мэйо
У.Д. Скотта
Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с
нормативами и …
Тип ответа: Одиночный выбор
подведение итогов проделанной по плану работы
корректирование отклонений от плана или норматива
выявление слабых звеньев фактической деятельности
Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами
Тип ответа: Одиночный выбор
справедливости С. Адамса
мотивации Портера–Лоулера
мотивации Д. Макгрегора
ожиданий В. Врума
… – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)
Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…»
Тип ответа: Одиночный выбор
объединяю
двигаю
направляю
Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с …
Тип ответа: Одиночный выбор
1974 г.
1955 г.
1983 г.
1934
Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов:
Тип ответа: Сопоставление
A. Технологическая подсистема
B. Формальная подсистема
C. Неформальная подсистема
D. Внеформальная подсистема
E. определяет индивидуальные действия и задачи персонала в связи с
разделением труда в организации
F. базируется на правилах, определяющих поведение людей в организации
G. охватывает сферу прямых межличностных отношений людей
добровольного характера
H. обеспечивает решение задач формальной подсистемы неформальными средствами
Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и …
Тип ответа: Одиночный выбор
штрафы
контроль
премиальные
консультации
