Вопросы к зачету по дисциплине «Управленческие основы юридической практики»

Объем работы 23 страницы.

Состав работы:

1. Управление персоналом в юридической практике

2. Организация и управление внутренними и внешними коммуникациями

3. Маркетинговые стратегии юридических услуг и эффективный процесс их продвижения

4. Понятие и структура системы управления работой с клиентами

5. Управление как процесс коммуникации

6. Роль юриста в организации

7. Риск в юридической деятельности

8. Характерные черты организационной культуры компании

9. Что такое юридическая компания?

10.Какова роль модели (стиля) управления для поддержания и повышения эффективности компании?

11. В чем сущность и основные принципы корпоративной культуры?

12. Как вы можете охарактеризовать корпоративную культуру как средство/метод разрешения межличностных конфликтов?

13.В чем значение корпоративной культуры как средства формирования сплоченного трудового коллектива?

14. При каких условиях раскрывается личный потенциал сотрудников?

15. Какая связь между корпоративной культурой, эффективностью деятельности сотрудников и текучестью кадров?

16. Каковы особенности профессиональной культуры российских юридических компаний?

17.Почему корпоративная культура является важным ресурсом юридической компании?

18. В чем причины профессиональной деформации юриста?

19.Как можно достигнуть комплексного использования антидеформационных мер в работе с персоналом юридической компании?

20. Что означает содержание профессии «человек — человек»?

21. В чем проявляется «независимость и самостоятельность» деятельности юриста?

22. В чем различие между понятиями «общительность» и «коммуникабельность? Приведите примеры из профессиональной деятельности юриста.

23. Юридическая служба, ее особенности 

нет

нет