Объем работы 20 страниц.
Состав работы:
5. Классификация функций менеджмента.
24. Методы принятия управленческих решений (неформальные, коллективные, количественные).
17. Понятия цели организации, дерево целей. Система целей организации: миссия, генеральная цель, общеорганизационные и специфические цели
Практическая часть
Вариант 3.
Руководитель принял на работу специалиста, который должен работать в подчинении у его заместителя. Прием на работу не был согласован с заместителем. Вскоре проявилась неспособность принятого работника выполнять свои обязанности. Заместитель служебной запиской докладывает об этом руководителю...
Задание:
Проанализируйте предлагаемую управленческую ситуацию и дайте обоснованный ответ на предложенный вопрос:
1. Как бы вы поступили на месте руководителя? Проиграйте возможные варианты
Содержание
5. Классификация функций менеджмента. 2
24. Методы принятия управленческих решений (неформальные, коллективные, количественные). 5
17. Понятия «цели организации», «дерево целей». Система целей организации: миссия, генеральная цель, общеорганизационные и специфические цели 9
Практическая часть 15
Список использованной литературы 17
Приложение 1. 19
Приложение 2. 19
есть