Управление профессиональной карьерой персонала

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – разработка рекомендаций, направленных на совершенствование управления профессиональной карьерой персонала ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург».

Задачи работы: 

-изучить теоретические основы управления профессиональной карьерой персонала;

-проанализировать деятельность по организации управления профессиональной карьерой персонала ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» и предложить пути ее совершенствования.

Объект исследования - ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург». 

Предмет исследования - возможности оптимизации деятельности по организации управления профессиональной карьерой персонала ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург».

ВВЕДЕНИЕ 4

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА 6

1.1 СУЩНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ ПЕРСОНАЛА 6

1.2 ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА 13

2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЕКАТЕРИНБУРГ» 27

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 27

2.2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНИЗАЦИИ 38

2.3 ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА 47

3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЕКАТЕРИНБУРГ» 57

3.1 ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 57

3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ 62

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70