Трудовой договор по английскому и российскому праву сравнительно-правовое исследование

Актуальность работы обусловлена необходимостью комплексного анализа основных правовых аспектов института трудового договора, его сходств и различий в российской и английской правовых системах, принимая во внимание взаимосвязанность политических, экономических и социальных процессов, происходящих в современном мире.

Цель работы заключается во всестороннем исследовании трудового договора и его научно-практических и теоретических аспектов как института трудового права в России и Англии.

Для достижения данной цели автором ставятся следующие задачи:

1. Исследование сущности трудового договора как основания возникновения трудовых правоотношений;

2. Определение обязательных условий трудового договора;

3. Определение дополнительных условий трудового договора;

4. Охарактеризовать виды трудовых договоров по российскому и английскому праву;

5. Определить сходства и различия применения исследуемого института в российском и английском праве;

6. Исследование оснований и процедуры прекращения трудового договора в России и Англии;

7. Рассмотрение проблем и перспектив совершенствования института трудового договора в двух правовых системах.

Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся между работником и работодателем при заключении ими трудового договора (по российскому и английскому праву).

Предметом настоящего исследования являются сущность и правовая природа трудового договора как основного института трудового права в правовых системах двух стран.

Структура и объем дипломной работы: введение, три главы, состоящие из одиннадцати параграфов, заключение и список использованных источников. Объем работы в целом составляет 67 страниц.

Введение

Глава 1. Источники регулирования, понятие, стороны и порядок заключения трудового договора по английскому и российскому праву

1 Источники регулирования трудовых отношений в России и в Англии

2 Понятие и правовая природа трудового договора по российскому и английскому праву

3 Стороны трудового договора

4 Порядок заключения трудового договора

Глава 2. Виды трудовых договоров и особенности их изменения и прекращения в английском и российском праве

1 Срочный трудовой договор по российскому и английскому праву

2 Бессрочный трудовой договор по российскому и английскому праву

3 Изменение трудового договора

4 Прекращение трудового договора

Глава 3. Виды условий и защита прав сторон трудового договора по российскому и английскому праву

1 Виды условий трудового договора по английскому праву

2 Виды условий трудового договора по российскому праву

3 Защита прав сторон трудового договора

Заключение

Список использованных источников

Список использованных источников

Нормативно-правовые документы

1) Российская Федерация. Конституция (1993) Конституция Российской Федерации [Текст]: офиц. текст по состоянию на 1 июля 2020 года. // Российская газета от 25.12.1993. № 237.

2) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации // «Российская газета от 20.11.2002. № 220.

3) Трудовой кодекс Российской Федерации // "Российская газета" от 31.12.2001. № 256.

4) Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) // Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007. (акт утратил силу 01.02.2002).

5) Employment Rights Act 1996. URL: https://

6) National Minimum Wage Act 1998. URL: https://

7) The Working Time Regulations 1998. URL: https://

8) Pensions Act 2008. URL: https://

всего 101 источник