УНИВЕРСИТЕТ СИНЕРГИЯ Технологическая (проектно-технологическая практика)
Направление подготовки /специальность: 38.03.03 Управление персоналом
Профиль/специализация: Кадровый менеджмент
- Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.
- Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам учебной практики
(Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)
2.1. Изучив условия организации труда в организации, на базе которой Вы проходите практику, проанализируйте влияние на мотивацию и удовлетворенность работников не менее 3-х гигиенических и 3-х мотивационных факторов (по Герцбергу). Внесите в таблицу факторы и примеры того, как они влияют на указанные характеристики.
Факторы
Категории факторов и их краткое описании (в чем конкретно выражаются в исследуемой организации)
Влияние на мотивацию и удовлетворенность (повышает/снижает)
Гигиенические
Мотивационные
2.2. На примере конкретной должности в организации, на базе которой Вы проходите практику, укажите перечень документов, которые необходимо запросить у работника для оформления на основное место работы и подготовьте соответствующий приказ (текст разместите в приложении к отчету).
2.3. На примере конкретной должности в организации, на базе которой Вы проходите практику, укажите перечень документов, которые необходимо запросить у работника для оформления на работу по внешнему совместительству и подготовьте соответствующий приказ (текст разместите в приложении к отчету).
2.4. На примере конкретной должности в организации, на базе которой Вы проходите практику, опишите порядок оформления работника на должность по внутреннему совместительству и подготовьте соответствующий приказ (текст разместите в приложении к отчету).
2.5 На примере конкретной должности в организации, на базе которой Вы проходите практику, укажите перечень документов, которые необходимо запросить у работника для оформления на основное место работы, если он является иностранным гражданином, и подготовьте соответствующий приказ (текст разместите в приложении к отчету).
